jenya_sweet
Евгения Иванова
Где найти трудовую книжку?
Девочки, может кто-то подкован??
У нас уволилась сотрудница , официально ещё в прошлом месяце, сейчас говорит ей срочно нужна трудовая оригинальная бумажная , наша бухгалтер в отпуске , и вообще говорит что с 21 года бумажных трудовых нет, все данные в пенсионном фонде и что можно заказать выписку из трудовой через госуслуги?
Но сотруднице всралась трудовая бумажная прям вот сегодня завтра, есть где-то действующие образцы , что там писать надо, если она ещё и в декрете была, это как-то указывается в трудовой?
У нас уволилась сотрудница , официально ещё в прошлом месяце, сейчас говорит ей срочно нужна трудовая оригинальная бумажная , наша бухгалтер в отпуске , и вообще говорит что с 21 года бумажных трудовых нет, все данные в пенсионном фонде и что можно заказать выписку из трудовой через госуслуги?
Но сотруднице всралась трудовая бумажная прям вот сегодня завтра, есть где-то действующие образцы , что там писать надо, если она ещё и в декрете была, это как-то указывается в трудовой?
03.10.2024
1
Лучший комментарий
Комментарии
svet_lana_svet
С 21 года бумажные трудовые не ведутся для тех, кто впервые трудоустраиваются. Так же трудовые не ведутся тем, кто перешёл на электронную тк (бумажная им выдаётся на руки с соответствующей записью в момент обращения с заявлением о желании перейти на этк). Тем, кто пожелал остаться на бумажной-тк ведётся в прежнем формате. И вы её обязаны были выдать при увольнении как обычно.
03.10.2024 Нравится Ответить
kylemish
Вы ей верните бумажную и занесите данные об увольнении. Не все перешли на электронные трудовые. Это по согласию
03.10.2024 Нравится Ответить
zlata111
У вас должен быть журнал учета трудовых книжек. Если она писала о переходе на электронную трудовую книжку, то вы должны были сделать запись в тр кн, что сотрудник перешел на эл вариант и выдать ей на руки под роспись (!). Если она НЕ писала этого или писала отказ, то вы продолжаете вести и при увольнении делаете запись и отдаете ей в день увольнения, опять же под роспись, что она ее получила.
03.10.2024 Нравится Ответить
mom_08
Если сотрудница начала свою рабочую деятельность ещё до 2021г,то трудная бумажная есть у неё и её обязаны были вернуть в день увольнения.
Образец заполнения трудовой при увольнении можно найти в интернете, всё зависит от того по собственному желанию увольнения или по соглашению сторон. От этого зависит статья, которую указывают в трудовой
Образец заполнения трудовой при увольнении можно найти в интернете, всё зависит от того по собственному желанию увольнения или по соглашению сторон. От этого зависит статья, которую указывают в трудовой
03.10.2024 Нравится Ответить
annabyyy
Если сотрудница не писала заявление на переход с бумажной на электронную, то вы обязаны вести ее бумажную. И вообще отдать ее после увольнения. А если уже уволилась и все получила, то пусть в гос. Услугах электронную заказывает (опять же, если было такое заявление)
03.10.2024 Нравится Ответить
timkinasmile
Пусть через госуслуги заявку делает и ей сформируют. Или в мфц идет
03.10.2024 Нравится Ответить
s.grigorieva
А она приносила её на работу в бумажном виде? Вообще да, все перешли на электронные. На сайте пфр можно все данные скачать
03.10.2024 Нравится Ответить
Читайте также