Работа в декрете на 0.25 ставки: подводные камни, пособия и выход из отпуска по уходу - вопросы!
Девочки, добрый день! Нужна консультация, а куда обратиться не знаю.
Работодатель мой предлагает мне работать в отпуске по уходу за ребёнком, устроить меня на 0,25 ставки, при этом выплаты до 1,5 с работы я не теряю, буду работать с дома. Я вроде и хочу, но какие то сомнения меня берут. Я так понимаю меня устраивают на 0,25 ставки в этой же организации после окончания больничного по бер и родам, но при этом я должна же по закону досрочно выйти с отпуска по уходу за ребёнком, и вот это меня пугает, есть ли какие то подводные камни? Как то будет это влиять на единое пособие например? Могу ли я опять вернуться в отпуск по уходу за ребёнком, если вдруг захочу с этой 0,25 ставки уйти? Как будут обстоять дела, если я захочу сидеть с ребёнком до 3х лет? В эту организацию я устроена на полную ставку сейчас.
Комментарии
До исполнения ребенку 3 лет вы можете в любой момент уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После исполнения ребенку 3 г. вы опять на ставке будете- мы сотрудниц переводим временно на неполную ставку в аналогичной ситуации
Обращайтесь в личку, дам номер. Юрист. В WA могу подробно проконсультировать, недорого.
Если кратко - бояться вам нечего))) на единое пособие будет влиять тем, что у вас будет доход - он будет учитываться при назначении единого на новый срок.
Важный момент, как хотят устроить на 0.25 ставки.
Если это ваша полная ставка и на ней неполное рабочее время - это нормальный рабочий вариант.
Устроить плюсом по совместительству на 0.25 ставки - тоже нормально. Главное, на вашей основной ставке оставайтесь.