Как руководители контролируют работу на удалёнке?
Девочки, те кто работает в найме на удаленке. Вы какой-то отчет отправляете своим руководителям о проделанной работе за день?
Как в целом ваш начальник/директор/руководитель понимает какие задачи вы выполняете и выполнили за рабочи день?
Комментарии
Все свои работы отражаю в service desk. Дополнительно ничего более не заполняю.
У супруга два раза в неделю созвон и все.
До этого каждый день списывал часы,что и на что потратил. Компании разные
И когда в офисе работала, и сейчас на удалёнке (в одной компании) каждый день списываем потраченное время на задачи в джире.
Раз в неделю в скайп встреча нашего отдела, ну и чатов херова гора. Ещё в битрикс задачи стоят, их мониторят.
У нас вроде удаленка, но такое ощущение, что вся Россия единый офис с отдельными квартирами просто 😆
Да. Есть табель в гугл таблицах, куда заношу каждую выполненную задачу за день (доступ к табелю есть разумеется у руководства чтобы при надобности отслеживать)
+ есть отчёт за неделю, но это больше для моего руководителя подразделения, которая составляет отчёт за неделю о работах, выполненных отделом.
+ есть отчёт за месяц. Там более обобщенно, больше цифры.
А вообще всё crm. Там наглядно всё видно между всеми подразделениями
Я когда работала отправляла информацию сколько звонков сделала, до скольких дозвонилась, сколько было назначено собеседовании и сколько человек дошло до собеседования/ обучения. Работала в подборе персонала
Всегда на связи, есть общий чат, для мозгового штурма. Раз в неделю планерка, 2 раза в неделю встречаемся в офисе.
Ну и да, у нас все ответственные, если есть задача, надо выполнить
У нас было так. Есть работа и она должна быть сделана. И на письма в почте надо вовремя отвечать. Никто не смотрит работаешь ты в данный момент или нет. В основном перерабатываешь. Но если тебя нет час на работе никто не заметит.
Нет, не отправляю. Иногда дают задачи, за которые надо отчитаться. А так работаю в своем темпе не принципиально им день/ночь
Раз в неделю коллективный созвон на 1,5-3 часа, ведем общую таблицу КПД, по ней отслеживается план месячный, обсуждение всех вопросов, проблем, получение пояснений на этом созвоне
Ну и ежедневно с замом на связи
Когда работала, нужно было выдавать этапы работы к определенному сроку, а так по каждому дню не отчитывалась
До декрета была на удаленке. В банке. Отправляли файл Ворд, где был план и факт. Но у нас был кипиай и мы и без этого всего не могли не закрыть процессы))
Если ухожу на удаленку, спец программу подключаю ) ну и сижу работаю 🫡 там думаю видно сколько по времени я сидела, руководителю