slatik93
Яна
Дети в резюме: нужна ли информация?
Резюме на хх.ру
Где указывать инфу о детях
Мне сегодня сказали, извините, у вас есть маленький ребёнок вы нам не подходите. Нам нужен человек без б/л. У нас штат из молодых вашего возраста, но без детей. Директор по персоналу сказала что ее ребёнок за 11 классов школы ни разу не болел. Аж тошно стало.
Обидно. Напишу наверное отзыв-впечатление о пройденном собеседовании.
Мол указывайте, пожалуйста, на будущее для других работодателей. Есть графа такая. Я глаза сломала. 😂не нашла
Как вы считаете, нужна такая инфа и насколько она важна?
Где указывать инфу о детях
Мне сегодня сказали, извините, у вас есть маленький ребёнок вы нам не подходите. Нам нужен человек без б/л. У нас штат из молодых вашего возраста, но без детей. Директор по персоналу сказала что ее ребёнок за 11 классов школы ни разу не болел. Аж тошно стало.
Обидно. Напишу наверное отзыв-впечатление о пройденном собеседовании.
Мол указывайте, пожалуйста, на будущее для других работодателей. Есть графа такая. Я глаза сломала. 😂не нашла
Как вы считаете, нужна такая инфа и насколько она важна?
23.09.2024
4
Лучший комментарий
marishka_k
Пиздаболка такая, не болел за 11 лет ни разу 😂😂 ну ну
23.09.2024 Нравится Ответить
yu_karimova
По закону, за такой отказ, вы можете в суд подать) это тупой hr, который назвал вам вслух эту причину отказа. Я бы его сразу уволила)
23.09.2024 Нравится Ответить
Комментарии
pollylove
Все верно пишут, хорошо что не взяли) до второго декрета, еще с дочкой, которая только пошла в садик, устраивалась на работу и в лоб всем говорила у меня ребенок такой-то возраст. Кто воротил нос, посылала в одно место, хотя «очень ждали».
А мой директор в итоге сказал, что отлично относится к детям, у него их у самого три и он все прекрасно понимает) и я всегда выкручивалась, то муж брал больничный, то где-то из дома удаленно, но все было отлично.
И во второй декрет проводили прекрасно, периодически созваниваемся, очень ждут обратно
А мой директор в итоге сказал, что отлично относится к детям, у него их у самого три и он все прекрасно понимает) и я всегда выкручивалась, то муж брал больничный, то где-то из дома удаленно, но все было отлично.
И во второй декрет проводили прекрасно, периодически созваниваемся, очень ждут обратно
23.09.2024 Нравится Ответить
milanina_mama
Ну и хорошо, что не взяли , значит в планах у них ездить на вас как на лошадке ))
23.09.2024 Нравится Ответить
yu_karimova
По закону, за такой отказ, вы можете в суд подать) это тупой hr, который назвал вам вслух эту причину отказа. Я бы его сразу уволила)
23.09.2024 Нравится Ответить
iv.tishkina
В суд можно подать только если эта hr письменно откажет из-за детей. Просто слов недостаточно.
А так, не профессиональное поведение на собеседовании
А так, не профессиональное поведение на собеседовании
24.09.2024 Нравится Ответить
marishka_k
@slatik93, тем более, страшно представить как она выкручивается всю жизнь ради этой работы 😏
23.09.2024 Нравится Ответить
ancalina
Я в семейное положении писала, но хорошо, что вас не взяли. Значит, работа - умри, но работай, на такой обычно норма переработки бесплатные и прочие прелести, нах такое надо. А молодые в декрет рано или можно поздно пойдут, да и вообще все болеют, и взрослые без детей тоже. У меня есть коллега которая кичится, что её сын никогда не болел, ну и толку то, как специалист я лучше, хоть она и работает на 20 лет больше, и не болеет, а так и не продвинулась в карьере, тупит (нет, она ещё не старая, всего 45), зато не болеет.
23.09.2024 Нравится Ответить
beep-beep
Я взяла девушку с ребенком 3 лет, знала, что будут больничные. Сама раз в месяц с сыном прыгаю. Это тяжело. И мне, и той девушке. Крутимся, выручаем друг друга.
Сама работала в разных организациях, нигде не хотят брать с ребенком. Коллектив по умолчанию тяжело принимает таких женщин, тк у всех свои заботы и никто не хочет выполнять чужие обязанности. Это нормально я считаю
Сама работала в разных организациях, нигде не хотят брать с ребенком. Коллектив по умолчанию тяжело принимает таких женщин, тк у всех свои заботы и никто не хочет выполнять чужие обязанности. Это нормально я считаю
23.09.2024 Нравится Ответить
slatik93
Вы знаете, все женщины через это проходят… но многие видимо забывают. Если бы у меня зарплата позволяла, я бы работала без больничных. А ребёнку нанимала няню.
23.09.2024 Нравится Ответить
beep-beep
@slatik93, я все помню. И где я работала - тоже помнят. Потому и не хотят
23.09.2024 Нравится Ответить
a-linka
Хм, а штат их все чайлдфри и детей не планируют заводить никогда?…
23.09.2024 Нравится Ответить
a-linka
А по теме если, то графа была такая еще давно. Я в 19 году устраивалась, указывала информацию.
23.09.2024 Нравится Ответить
slatik93
@a-linka, Лет 5 назад я видела, было. Замужем указывала
Сейчас даже семейное положение не видно
Сейчас даже семейное положение не видно
23.09.2024 Нравится Ответить
oolya0806
Я всегда указываю информацию о семейном положении и детях. Мне кажется там есть такие графы. Давно не заполняла резюме там. Оно там есть старенькое и там указано, что дети есть
23.09.2024 Нравится Ответить
slatik93
Лет 5 назад я видела, было. Замужем указывала
Сейчас даже семейное положение не видно
Сейчас даже семейное положение не видно
23.09.2024 Нравится Ответить
Читайте также