Дети в резюме: нужна ли информация?
Резюме на хх.ру
Где указывать инфу о детях
Мне сегодня сказали, извините, у вас есть маленький ребёнок вы нам не подходите. Нам нужен человек без б/л. У нас штат из молодых вашего возраста, но без детей. Директор по персоналу сказала что ее ребёнок за 11 классов школы ни разу не болел. Аж тошно стало.
Обидно. Напишу наверное отзыв-впечатление о пройденном собеседовании.
Мол указывайте, пожалуйста, на будущее для других работодателей. Есть графа такая. Я глаза сломала. 😂не нашла
Как вы считаете, нужна такая инфа и насколько она важна?
Лучший комментарий
По закону, за такой отказ, вы можете в суд подать) это тупой hr, который назвал вам вслух эту причину отказа. Я бы его сразу уволила)
Комментарии
Все верно пишут, хорошо что не взяли) до второго декрета, еще с дочкой, которая только пошла в садик, устраивалась на работу и в лоб всем говорила у меня ребенок такой-то возраст. Кто воротил нос, посылала в одно место, хотя «очень ждали».
А мой директор в итоге сказал, что отлично относится к детям, у него их у самого три и он все прекрасно понимает) и я всегда выкручивалась, то муж брал больничный, то где-то из дома удаленно, но все было отлично.
И во второй декрет проводили прекрасно, периодически созваниваемся, очень ждут обратно
Ну и хорошо, что не взяли , значит в планах у них ездить на вас как на лошадке ))
По закону, за такой отказ, вы можете в суд подать) это тупой hr, который назвал вам вслух эту причину отказа. Я бы его сразу уволила)
тоже хотела написать о том, какие они там бессмертные
В суд можно подать только если эта hr письменно откажет из-за детей. Просто слов недостаточно.
А так, не профессиональное поведение на собеседовании
Пиздаболка такая, не болел за 11 лет ни разу 😂😂 ну ну
@slatik93, тем более, страшно представить как она выкручивается всю жизнь ради этой работы 😏
Я в семейное положении писала, но хорошо, что вас не взяли. Значит, работа - умри, но работай, на такой обычно норма переработки бесплатные и прочие прелести, нах такое надо. А молодые в декрет рано или можно поздно пойдут, да и вообще все болеют, и взрослые без детей тоже. У меня есть коллега которая кичится, что её сын никогда не болел, ну и толку то, как специалист я лучше, хоть она и работает на 20 лет больше, и не болеет, а так и не продвинулась в карьере, тупит (нет, она ещё не старая, всего 45), зато не болеет.
Я взяла девушку с ребенком 3 лет, знала, что будут больничные. Сама раз в месяц с сыном прыгаю. Это тяжело. И мне, и той девушке. Крутимся, выручаем друг друга.
Сама работала в разных организациях, нигде не хотят брать с ребенком. Коллектив по умолчанию тяжело принимает таких женщин, тк у всех свои заботы и никто не хочет выполнять чужие обязанности. Это нормально я считаю
Вы знаете, все женщины через это проходят… но многие видимо забывают. Если бы у меня зарплата позволяла, я бы работала без больничных. А ребёнку нанимала няню.
@slatik93, я все помню. И где я работала - тоже помнят. Потому и не хотят
Хм, а штат их все чайлдфри и детей не планируют заводить никогда?…
А по теме если, то графа была такая еще давно. Я в 19 году устраивалась, указывала информацию.
@a-linka, Лет 5 назад я видела, было. Замужем указывала
Сейчас даже семейное положение не видно
@slatik93, интересно. Поменялось, что ли)
Я всегда указываю информацию о семейном положении и детях. Мне кажется там есть такие графы. Давно не заполняла резюме там. Оно там есть старенькое и там указано, что дети есть
Лет 5 назад я видела, было. Замужем указывала
Сейчас даже семейное положение не видно
Пиздаболка такая, не болел за 11 лет ни разу 😂😂 ну ну