Как я стала ведущим специалистом по подбору персонала?

Сегодня день рекрутера🎉

Когда-то в 2013 г. я начинала работать в HR с должности ресечера в международной компании. Сначала прошла у них практику, потом они пригласили меня на стажировку и затем оформили в штат. После были компании Ростсельмаш, Сбербанк, Росатом. За 5 лет я выросла до должности "Ведущего специалиста по подбору, оценке и адаптации персонала", а мне было всего 24 года🤓 Сколько вакансий по Югу России я закрыла🫣

Поздравляю всех причастных с праздником🥳