Девочки, подскажите, как правильно сделать
У мужа отпуск с 7 октября
Он хочет уволиться с этой работы. Чтобы не отрабатывать 2 недели, ему нужно подать заявление 7 октября и дни отпуска зачтут в отработку?
Комментарии
Увольнение ранее 2 недель, с написания заявления, это по согласованию с руководством. Ну и плюс, мало ли, передумает увольняться, тогда работодателю меньше головной боли, с поиском и обучением нового сотрудника
Пусть пишет заявление на отпуск за 14 дней до отпуска. А 4.10 пишет заявление на увольнение. Тогда отсчет отработки начнется с 5.10 и весь отпуск перекроет отработку. Если напишет заявление 7.10, отсчет пойдет с 8.10 и тогда ему нужно будет выйти на 1 день после отпуска. Это если отпуск 2 недели, если больше, тогда без разницы.
А если он 4.10 напишет заявление и его уволят в этот же день? Без отработки, т.к поймут, что он отпуск хочет использовать за их счёт как бы. Или так не имеют права сделать?
@_mur_mur_, на усмотрение работодателя. Теоретически могут, а как будет на деле не знаю
Я за 15 дней до конца отпуска написала заявление. В последний день отпуска иду за расчетом и документами.
Уволить день в день не должны, как заявление напишет. Не думаю, что захотят с перерасчетом возиться. Отпускные все равно компенсировать им придется