Девочки, кто разбирается в трудовом кодексе, помогите пожалуйста.
На работе мой отдел упразднили, работодатель предлагает вакансию в другом отделе, если я не соглашаюсь на эту вакансию,то пишу заявление на увольнение по собственному желанию(со слов работодателя).
Вопрос: разве меня не должны сократить? Или предложить по соглашению сторон?
На работе мой отдел упразднили, работодатель предлагает вакансию в другом отделе, если я не соглашаюсь на эту вакансию,то пишу заявление на увольнение по собственному желанию(со слов работодателя).
Вопрос: разве меня не должны сократить? Или предложить по соглашению сторон?
17.09.2024
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
ysuxacheva
У меня аналогичная ситуация. Сказали по выходу из декрета предложат что-то в других отделах, либо по собственному. Жду окончания декрета🫣 если не сложно, поделитесь, пожалуйста, потом как у Вас все пройдет.. потому что чую где-то подвох😅
17.09.2024 Нравится Ответить
ponavi
Если Вы отказываетесь от всех предлагаемых вакансий, то Вас сокращают по всем правилам. По соглашению сторон только если условия будут выгодными для Вас. По собственному желанию не пишите ни в коем случае.
17.09.2024 Нравится Ответить
mariay2
Если вам предложили иную должность, но вы отказались, вас все равно должны сократить и выплатить положенное при сокращении, ну или по соглашению сторон. Писать заявление по собственному не надо.
Вы на всякий случай ещё в трудовую инспекцию позвоните, они наверняка по телефону вас проконсультируют.
Вы на всякий случай ещё в трудовую инспекцию позвоните, они наверняка по телефону вас проконсультируют.
17.09.2024 Нравится Ответить
elenka-54
В трудовой инспекции вам должны точно подсказать. Если бы вам не предлагали место, то тогда 100% вы под сокращение попали, а здесь если вы откажетесь от перевода в другой отдел не факт, что они вам что-то должны.
17.09.2024 Нравится Ответить
mom2017
А с чего это вы должны писать по собственному?
Работодателю просто выгоднее чтоб вы ушли сами чем сокращать и выплату делать
Работодателю просто выгоднее чтоб вы ушли сами чем сокращать и выплату делать
17.09.2024 Нравится Ответить
Читайте также
Но вроде матери имеющие детей в возрасте до 3-х лет не могут быть уволены по сокращению штата.
Но лучше проконсультироваться в трудовой инспекции.
По телефону не знаю дозвонитесь или нет, как бы туда ехать не пришлось