Можно ли оформить самозанятость в декрете?

@kirmill можно. Нет ни каких нюансов. Это два разных договора, они друг-другу не противоречят ни как 🤷 главное, когда увольняетесь - перепроверять, что бы работодатель закрыл с Вами договор

@knits_hamster, я должна уведомить своего нынешнего работодателя?

@kirmill нет, у них Вы в декрете и что делаете в этот период - не касается их

@galinakrs, могу работать как внешний совместитель официально?

@kirmill, из журнала Кадровое дело:
Да, можно, но только на условиях внешнего совместительства или по гражданско-правовому договору. С сотрудником, который уже имеет основное место работы, можно заключить трудовой договор на условиях внешнего совместительства или гражданско-правовой договор (гл. 44 ТК РФ, гл. 27 ГК РФ). Тот факт, что сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, никакого значения не имеет. Ограничений по этому поводу законодательство не содержит (ст. 256 ТК РФ). Таким образом, женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и быть принята на работу по совместительству либо по гражданско-правовому договору к другому работодателю

@kirmill, там нюансы по продолжительности рабочего дня есть, внешний совместитель не более 4 часов в день
С самозанятостью риски высокие, когда ей заменяют трудовые отношения. Смотреть надо конечно конкретную ситуацию