Неделя работы после декрета: дети болеют, это нормально? Не уволят?

Ну слушайте, уволить за это точно не могут. Если коллектив не очень, то могут падлить по работе из-за частых больничных, чтоб вы сами уволились.

У меня на работе всё ок. Вообще прошлый месяц получилось, что 2 недели была в отпуске, вышла на неделю и на 2 недели ушла на больничный. Начальник только сказал "ну что ж, всякое бывает"😁

А когда только вышла с декрета, там стабильно каждый месяц на 1-2 недели уходила на больничный

Ну вы знаете, так-то руководство учитывает риски, когда берет на работу женщин с детьми)

Я каждый месяц ходила на больничный на 3-4 дня стабильно 🙈🤦🏼‍♀️

Да, руководство не в восторге, конечно. Но что поделать)))

Уволить не могут, вы же не прогуливаете

Если норм организация и вы норм сотрудник, то даже намекать не будут…. (у знакомой история была, что начальник попросил по собственному написать, либо типа жизни не даст нормальной…вынудили уйти, короче. Но там организация шараш-монтаж-контора)

Я старалась дистанционно какие-то моменты решать, какие возможно

Бывало выходила ненадолго дела сделать быстренько (иногда и после окончания рабочего дня, чтоб с сыном посидел муж)

Не переживайте, а что поделать

Выбора нет

Недовольные лица на больничные всегда будут , но вы помните , что памятник на работе никто не поставит и насрать , что они думают, ваше здоровье и здоровье детей вам дороже. Работа и без вас проживет

Если есть больничный, то не вправе уволить. Просто скажите им, что не можете выйти на работу, так как болеет ребёнок. Уведомите, что больничный открыли.