Mom.life
Вероника
nikushad
Вероника·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

Сотрудник на совещании: обязан ли?

Доброе утро 🤗

Девочки,кто в курсе, подскажите

Обязан ли сотрудник оставаться на совещания , если рабочий день окончен

06.09.2024

Лучший комментарий

Комментарии

ludmila.tut1
Mila·Мама двоих (младенец)

Если собрание экстренное, или перед проверкой, короче что-то в таком духе, я бы конечно осталась. На первой работе в Лепеле директор для начальников назначал собрание в 7 утра каждый день, хотя рабочий день начинался в 8. Для меня это дико и нормальный работодатель так поступать, конечно, не будет. Так же мне рассказывали, как в колхозе председатель делал ежедневные собрания после 6 вечера, т. Е. После окончания рабочего дня. По мне так тоже такое себе...

06.09.2024 Нравится Ответить
anna_hochynamore
Анна·Мама сына (5 лет)

Если совещание общее на всех, пробуйте обозначить в начале его, что через час вам надо обязательно быть в другом месте. Мол присутствовать будете недолго. Я так делала, если знала, что сейчас будет снова переливание из пустого в порожнее)

06.09.2024 Нравится Ответить
nikushad
Вероника·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

Всем спасибо 😊

Поняла....что особо выбора нет

Только договариваться

06.09.2024 Нравится Ответить
skz15101983
Белка·Мама троих детей

У нас отпрашивались,если кому-то реально надо было и не могли остаться на собрание

06.09.2024 Нравится Ответить
viktoria_261188
Виктория ·Мама дочки (9 лет)

Как бы нет. Но даже не представляю ситуацию, что человек встаёт посреди совещания и уходит. Только если эти совещания принципиально не ставят в конце дня и не затягивают. Тогда поднимать вопрос в принципе о переносе времени совещаний.

06.09.2024 Нравится Ответить
kiryna
Ирина·Мама сына (3 года)

Если вы не хотите там работать - то не обязан, мы же белорусы, все стерпим)

06.09.2024 Нравится Ответить
almas99
Ольга·Мама троих детей

Обязан - нет. Но если Хочет сохранить и построить хорошие отношения - тогда да

06.09.2024 Нравится Ответить
ku.ku.wear
Саша·Мама двоих (3 года, 8 лет)

На практике не у всех хватает смелости сказать «всё, рабочий день окончен, совещайтесь без меня!» 🤭

06.09.2024 Нравится Ответить
volha_z
Ольга·Мама двоих (младенец)

Если день нормирован, то конечно не обязан. Но тогда и отпрашиваться на пару часов по неотложным делам тоже не имеет права. Тут важен баланс и лояльность с обеих сторон

06.09.2024 Нравится Ответить
n_kiss
Nastassya ·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Если в контакте указаны конкретные часы работы,то не обязан.

Но с другой стороны,это может быть важное совещание, которое требует присутствия сотрудника.

06.09.2024 Нравится Ответить
danya_86
Danya·Мама троих детей

В контракте прописан ненормированный рабочий день?

06.09.2024 Нравится Ответить
nikushad
Вероника·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

Нет

06.09.2024 Нравится Ответить
vasilkovanastena8
Анастасия ·Мама двоих (1 год, 3 года)

Нет

06.09.2024 Нравится Ответить
Читайте также