Всем привет) девочки, кто-нибудь сталкивался с проблемами на работе, с посещением врача или сдачи анализов.
Нашла, что можно написать заявление и по ст. 254 .3 ТК РФ и с сохранением зп ходить себе спокойно.
Кто-то применял это на практике, поделитесь опытом ? #первыйпост
Смотря какая работа
Я просто утром говорю, что буду попозже, если это часов до 12
Если требует больше времени, беру больничный отгул в этот день
Официальные больничные не просят, не любят с ними заморачиваться
На гтт заранее записалась и заранее сказала, что не будет в этот день и все
Плюс директор женщина и все понимает
Ничего не писала не говорила что по закону имею право и т.д
В 12 недель сказала начальству что беременна , заранее говорила когда и во сколько мне надо поехать в ЖК если это был мой рабочий день и т.д
За всю беременность ни какой проблемы со стороны руководства не была
Мало кто на практике это применяет. Обычно у нас просто отпрашиваемся и потом отрабатываем свои часы.
Если хотите поругаться и пободаться, опирайтесь на ТК РФ)
Говорила ,что я к врачу и спокойно уходила ,если были какие-то вопросы ,то говорила ,что по закону имею право ходить к врачу ,когда захочу и зп за мной сохраняется
В итоге написала заявление с отсылкой на ТК и вопрос закрыли)