Выгорание, задержка ЗП и СЕО с недвижимостью: валить или нет?

Ситуация: ты карьерно выросла в одной компании в буквальном смысле: начинали с 5 человек, сейчас больше 50.

Работаешь в должности руководителя. Задач хуллиард. Но ты любишь свою работу.
В последнее время замечаешь, что постепенно начинаешь выгорать. То есть можешь делать что-то спустя рукава, без охоты. Нет переживаний, как были ранее.

Но не это суть. А суть в том, что последний год тебе постоянно задерживают ЗП. То есть ты ее не получаешь в назначенные дни. Всегда есть задержки. Выплачивают, но в рандомные дни. Выясняется, что у коллег также.

Так скажем, СЕО показывает в соц сетях свою жизнь: покупка недвижимости, путешествия и тд.

Последние 2-3 месяца жесткие: в моем отделе начались массовые жалобы (они понятны), мотивация на 0 у сотрудников, чуть не уволился ключевой сотрудник.

Люблю всем сердцем команду, ребят, в целом все, что делаю. Наши проекты, но чую, что нужно просто собраться и сваливать.

Что бы сделали?