Увольнение по соглашению: подводные камни?
Девочки спецы по персоналу и ТК РФ, нужен совет.
Сегодня у меня предложение 1 сотруднику уволиться по соглашению (ибо задолбал). От чувака больше вреда, чем пользы.
Какие подводные камни и советы?
Спасибо
Девочки спецы по персоналу и ТК РФ, нужен совет.
Сегодня у меня предложение 1 сотруднику уволиться по соглашению (ибо задолбал). От чувака больше вреда, чем пользы.
Какие подводные камни и советы?
Спасибо
Екатерина·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Я не спец, но через соглашение проходила при закрытии отдела.
По соглашению обычно выплачивается 2 оклада, но у нас одна упертая девочка "торговалась", и заплатили ей 4 оклада под грифом "секретно", но мы же девочки 🤣. Т.е. сотрудник может не пойти на ваши условия, гнуть свою линию начать
Дарья·
А вы ему что хотите предложить ? Думаю глобально вопрос в этом . Никто без денег просто так не уволится.
Daria··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
2 оклада
Дарья·
Мама дочки (6 лет)
Если по соглашению сторон вы должны будете выплатить не больше 3х окладов
Анна··
Мама сына (1 год)
@verano.naranjo, после вашего разговора сотрудник может превратиться в идеального) при сокращении штатного, вы должны предложить ему смежную должность и выплатить 3 оклада. какой ему смысл уходить с двумя, если по закону 3 плюс один на бирже ? ну если только вы совсем с раздолбаями работаете, которые минимально своих прав не знают ….
Daria··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
какой вывод? Дать 4? Я могу и 4 дать лишь бы мозг не пачкал . Но предлагать сразу не буду
Анна··
Мама сына (1 год)
@verano.naranjo, да, это честно и создает иллюзию у сотрудника, что другого выхода нет . обычно это один единственный разговор, где вы предлагаете варианты: либо процедура сокращения и «побегать» за 4м окладом , либо живые деньги в том же количестве здесь и сейчас, только подпиши бумаги. так вы обезопасите себя от суда )
ps. просто по своему опыту вам говорю… даже самые большие раздолбаи могут потом долго выносить мозг на каком основании меня сократили ?!?вон у пети васи нет профильного образования и у меня мама на иждивении и суд встанет на их сторону…
largol·
Мама сына (8 лет)
Изучить его должностную инструкцию.
Проверить, чтобы он был ознакомлен со всеми необходимыми внутр.документами (под роспись)
Ольга ·
@annabarra128
Лидия··
По соглашению сторон Вы ничего ему не обязаны как выше пишут. Подписать с ним соглашение и прописать всё что ему предлагаете, прописать что он претензий не имеет. Выполнить свои обязательства. Это самое безопасное увольнение которое может быть в ТК РФ