Mom.life
Ева
eva1606
Ева

Можно ли уходить с работы пораньше?

Вопрос к юристам и работающим мамам: можно ли по закону уходить с работы пораньше и на сколько без потери зп? В интернете весьма расплывчато об этом сказано. Дети 3 и 5 лет, работаю официально.
13.08.2024
2

Лучший комментарий

Комментарии

starlove
starlove
Ст 93 тк рф. Почитайте .
13.08.2024 Нравится Ответить
eva1606
eva1606
Спасибо
13.08.2024 Нравится Ответить
morkovka_
morkovka_
Без потери ЗП наверное только убирая обед,а так можете сокращённый рабочий день,но ЗП сокращается
13.08.2024 Нравится Ответить
nastya07
nastya07
Сокращала обед на 30 минут.
13.08.2024 Нравится Ответить
chemtushina
chemtushina
Знаю, что по соглашению сторон обед можно сократить, тогда зп останется та же, но раньше уйти можно.
13.08.2024 Нравится Ответить
yur-ptica
yur-ptica
Могу провести консультацию
13.08.2024 Нравится Ответить
northernlights
northernlights
Можно на не полный рабочий день. ЗП будет соответствовать отработанным часам
13.08.2024 Нравится Ответить
miss-kriss-lawyer
miss-kriss-lawyer
Без потери ЗП не получиться, а так Вы вправе сократить свой рабочий день официально!
13.08.2024 Нравится Ответить
eva1606
eva1606
@miss-kriss-lawyer а на сколько часов можно сократить?
13.08.2024 Нравится Ответить
miss-kriss-lawyer
miss-kriss-lawyer
@eva1606, по согласованию с работодателем! Каких-то опоеделенных часов нет
13.08.2024 Нравится Ответить
annabyyy
annabyyy
@eva1606 хоть на 1 час, хоть на 4. Как вам надо и как договоритесь с работодателем
13.08.2024 Нравится Ответить
Читайте также