Почему не удаётся найти работу?
Девочки, связанные с НН и подбором кадров… подскажите почему такое может быть?
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Дано: Мужчина 40 лет ищет позицию руководителя высшего звена в строительной сфере. Образование профильное, опыта позаглаза.
Резюме: Резюме я читала, оно нормально оформлено. На всякий пожарный показывала резюме руководителю подбора персонала, своей близкой знакомой, она подтвердила что резюме оформлено отлично.
Ищет работу 2 года!!!!! Много!
Работу ищет на НН и по старым знакомствам.
На НН
50% отправляемое резюме не просматривается? Почему?!
45% просматривается и без ответа? Никакого ответа? Почему??!
4% отказов
1% приглашений
За прошлый год 4 собеседования!!! Очень мало.
Что делать и как искать работу?
Екатерина·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Соответствует ли уровень желаемой зп маркетпрайсингу?
Действительно ли опыт соответствует руководителю высшего звена?
Часто таких руководителей «растят» внутри организации, возможно с этим связано.
Юлия··
Мама сына (6 лет)
Так что делать? Как искать работу на которую с улицы попасть сложно???
Саша··
по опыту работы со стройкой: прийти на позицию РПшника и расти внутри фирмы, наступив на горло своим амбициям.
Юлия··
Мама сына (6 лет)
у него позиция антикризисного управляющего, это внешняя проектная позиция… изнутри на нее не вырасти
...·
Ну значит до фига денег хочет
Юлия··
Мама сына (6 лет)
Неееее, исключительно.. скорее мало
I’m a 🌙·
Странно! Моему отцу за 60, его с руками и ногами забирали несколько компаний одновременно, и самое интересное, предлагали зп выше, чем конкуренты. Он мало того, что резюме отправлял, так ещё и сам потом находил телефон сотрудников по подбору и уточнял все детали, я хз, когда на hh кидала резюме, тоже было достаточно много приглашений. Может, понастойчивее нужно быть? Фото нормальное поставить, описать ключевые навыки и опыт как следует
Юлия··
Мама сына (6 лет)
Так резюме и фото отличное. Но никто даже не собеседует и не зовёт ((
I’m a 🌙··
я бы на его месте заходила на сайты всех возможных строительных компаний, кликала «карьера», там указаны контакты, и напрямую на почту отправляла резюме, ну и откликалась бы на позиции, которые подходят под него.
Ирина·
Мама дочки (3 года)
А пробовал сам звонить, а не откликаться?
Юлия··
Мама сына (6 лет)
А куда звонить? Как пробиться выше менеджера по подбору персонала? Номеров людей принимающих решения нигде не указано?
Ирина··
Мама дочки (3 года)
иногда достаточно до менеджера по подбору дозвониться, чтоб обратить внимание на себя из сотен откликов.
Tanya·
Мама двоих (2 года, 22 года)
Так значит формулировка его специальности невостребованная 🤷🏻♀️ это потому и не просматривается.
Что за специальность у него?
Юлия··
Мама сына (6 лет)
Технический директор. Технический эксперт.
По факту он как антикризисный директор работает… он делает так чтоб стройка с проблемами построилась в срок и бюджет.