Что делать, если в трудовой указана только старая должность, а опыт работы админом в магазине не отражен? Советы!
Может кто знает что делать в таких ситуациях? Или действия руководства правомерны?
Моя знакомая устроилась на работу кассиром в пятерочку. Спустя время прошла внутреннее обучение от компании,сдала экзамен и 1,5 года отработала уже администратором в магазине. При увольнении в трудовой нет ни слова о новой должности. Принята кассиром. Уволена кассиром.
Эй чар ей ответила что они не обязаны указывать в трудовой работу админом,так как она была принята на место уволившегося сотрудника.А он был принят на место сотрудника,находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет
WTF 🤯
Для моей знакомой очень важна эта запись,так как она ищет работу админом,но никак не может подтвердить свой опыт на прежнем месте работы.
Скажите,как быть в таком случае?
Комментарии
@kamelia4, @liliyabrazhko, Конечно есть договор подписанный.У меня есть две фотки квитка,где указана должность администратора
Отправляю ей ваши ответы)
При поиске работы пусть ваша подруга указывает в анкете должность администратора. И на собеседование возьмёт подтверждающие документы
Временный перевод не вносится в трудовую книжку.
Подтверждением - может попросить заверенную копию приказа . А по хорошему, при переводе должны были выдать на руки второй экземпляр доп соглашения
она не подписывала доп.соглашение и приказ на перевод должности? з/п не отличалась у этих должностей? если так было написано, уже никто не переделает. только через суд
Приказ о повышении в должности подписывала? Дополнительное соглашение к трудовому договору? Если нет, то, видимо, на словах была договорённость.
Нужны сотрудники,которые подтвердят,что она была администратором.Но не думаю,что кто-то согласится.
Трудовой инспекцией пусть пригрозит. Она же исполняла обязанности админа, какого фига ей кассира пишут?
Если в договоре указано, что это временный перевод, на время отсутствия работника, который находится в декретном отпуске, то в трудовую книжку не вносится запись