Увольнение в декрете. Кто разбирается, можете обьяснить,что делать, что с выплатами и тд. Я была взята на декретное место, ну и сама потом ушла в декрет. Та женщина сейчас возвращается на работу и следовательно со мной рассторгают трудовой договор. Меня интересует,какие мои действия дальше, что будет с выплатами ,которые в отпуске по уходу до 1,5, и я так понимаю,что стаж прерывается?
Комментарии
@vsim521521, @naturel3, @natall1na, не правда, зачем вводите людей в заблуждение? Уволить не имеют право только беременную, а когда уже женщина родила, то могут
Да, действительно, прошу прощения у автора, что ввела в заблуждение. Это, скорее, относится к отпуску по бир, а не по уходу за ребенком.
Спасибо.
А подскажите, пожалуйста, могу ли я как-то апеллировать тем,что у них есть вакансия на такую же должность, чтобы они продлили со мной договор или это ничего не значит?
@anva, конечно попытаться вы можете, но сами понимаете им придется вас ждать, а это не выгодно им, а так они имеют полное право вам отказать
И уволить в связи окончанием временного трудового договора Вас имеют право. Не могут только по инициативе работодателя, но этот случай таким не является
Размер выплаты до 1.5 лет уменьшится до минимальной суммы
@vsim521521 @naturel3 @natall1na отдел кадров говорит,что у меня срочный договор и поэтому они могут его прекратить. Я тоже думала,что декретниц не увольняют.
Они вас обманывают) почитайте закон
Вас могли бы уволить хоть на 29 неделе беременности, но не тогда, когда у вас больничный по Бир и потом по уходу отпуск)
@anva, так это не в отпуске по уходу за ребенком, а просто женщина имеющая ребенка до 3 лет
Не соглашайтесь, стаж пропадёт, пусть продлевают договор на время декрета
Работодатель обязан продлить договор с Вами, даже если сотрудница (на месте которой Вы находитесь) вышла из отпуска.
Вас не могут уволить, если вы уже ушли в декрет с декретной ставки
Вам теперь будет ФСС платить по минималке, оформляете все в мфц или госуслуги