Не знаю, стоит ли менять работу, может слишком накручиваю себя. Что имеем: зп суммарно в принципе такая же, как на рынке, даже немного больше, но тут у меня две ставки, соответственно нагрузка больше и вторая ставка не должна мешать первой, то есть раз согласилась, то крутись, как хочешь. Ок, согласна с этим. Деньги нужны - сама на это пошла.
Однако, у коллег в отделе: первый не на юридической должности и без Юр образования зп больше в разы+ дают еще одну ставку, чтобы зарабатывать, а по факту задач нет, ну вы поняли. Человек сидит рядом со мной либо целый день в телефоне, либо его нет на рабочем месте.
Остальные девушки в регионах на тех же должностях: в Краснодаре одной зп подняли до уровня Москвы + у нее 5/2 удаленка. По недельным отчетам у нее допустим 10 договоров за неделю и еще какие то мелкие задачи, а у меня 30 договоров. И так постоянно. Много раз и зам.руководителю говорила об этом и самому руководителю. Ответ был по типу: «значит у нее другие задачи и они сложнее». Да каааак? Если я видела ее отчет и объективно понимаю объемы. Человек сидит без дела и в общий чат ни раз об этом писала. В итоге за интенсивность труда мне подняли зп на 8к. Мол делай дохрена и молчи, надбавку же дали.
Другие девушки работают по гибридному графику, 2 дня из дома, а то и больше. При этом, они только прошли испытательный срок, но мне до сих пор приходится каждую задачу проверять за ними. То есть я делаю свои задачи и еще проверка их задач. На это тоже уходит время. Кроме договорной работы других задач у них нет. У меня же дополнительно судебная работа, корпоративное право. И за неделю у них от 15 до 20 проектов (договоров или ДС) это прям работа на лайте.
И еще одна девушка, из СПБ, зам.руководителя, зп соответствующая, задач да, много и у нее также гибридный график.
Мне согласовали гибрид на пол года. 8 августа заканчивается. Гибрид просила тк два дня в неделю с сыном хожу к логопеду. Сейчас не факт, что мне его согласуют. Работать приходится ночами тк объемы большие. А все остальные на лайте. Семей нет, детей нет. Конечно, это не оправдание, но все же.
Бывшая коллега, сейчас в декрете, она же моя подруга, говорит уходить тк «кто везет, на том и едут», справедливости все равно не будет. Раньше она так «везла», с зп в разы меньше, чем у той, которая сейчас на ее ставке.
Еще никогда не забуду, как я, в 2021 году, работая на пол ставки и удаленно, получала зп 25к, работала не 4 часа в день, а все 8–10 и нагрузка была такой, как у полноценного работника. На что мой руководитель говорил «ну надо работать, у всех много задач». А кто то и на тот момент получал 100к без Юр образования и должности помощник руководителя. Честно, устала от этого. У одних привилегии, ко мне же какое-то предвзятое отношение. +планируется переезд в Сити. Там работать мне вообще не удобно, далеко ездить
Комментарии
Так я также все делаю, придраться не к чему. Но в то же время я не молчала. Молчала только тогда, когда удаленно работая и мне пошли на встречу тк на тот момент одна ребенка воспитывала и тд
У меня у руководителя принцип «мне пофиг, как вы закроете задачи, но они должны быть закрыты в срок». Поэтому мне приходилось и ночами работать тк банально не успевала. И это не из-за того, что я сидела отдыхала, а просто из-за больших объемов
@olyamyrr123, муж из-за этого не просил надбавку, говорит просишь- они надбавят 10 т, а работать приходится на все 300. А так типа ответственности меньше, раз я только помогаю им что то разгребать, а не являюсь ответственным. Я отвечаю, но ты всё равно выполняешь эту работу ответственно, потому что не можешь иначе 🤪 но он так же отвечает, что я так отношусь, поэтому что у меня страховка есть в виде его, а у него нет, всё держится на нем и он не может потерять работу. При этом он уволился с одного предприятия, а потом они же обращались к нему за тем, чтобы сделал их работу, тк он был в этом лучший. И за один пакет документов он получил половину своей зп, а раньше делал несколько таких в день, естественно и получал, как за 1 день
Мне кажется что вы просто не нравитесь руководителю. И вам правильно написала что ,,кто везёт , на том и едут,, Причем после того как вы уйдете на ваше место придет человек с большей ЗП и меньшими обязанностями.
Конечно с большей, потому что на мою в Москве не каждый пойдет.
Если бы не вторая ставка, где я реально работаю, то ушла бы раньше
А так хоть суммарно зп нормальная. Но опять-таки, у остальных объемы а разы меньше, а зп такая же
@olyamyrr123 просто не нравитесь и все. Я когда устроилась на работу изначально не понравилась своей старшей. И она тоже мне все говно скидывала постоянно .Вот не понравилась я ей чисто внешне и все.
@malvina41, ну он сам меня взял. Бывший руководитель из другого отдела рекомендации дал, да все сказали обо мне, ни одного отрицательного отзыва
Извините, но я бы ушла с таким отношением
Ищите другую работу, проходите собеседование, если берут, приходите к начальнику и говорите, меня, берут на таких условиях, готова остаться, если будет так и так, если нет, то увольняться
На старом месте никогда не хотят платить больше - грустно, но факт.
У меня муж так сменил множество банков. Во всех был ценным сотрудником и непосредственные руководители всегда пытались его остановить от увольнения, выбить прибавку к зп, но сидящим выше это не выгодно. В итоге каждые 3 года примерно он увольнялся и выходил на аналогичную должность в другой банк, но уже с большей зп.
Сейчас работает в крупной финансовой компании, но уже не с клиентами и на полной удалёнке. За 2 года работы зп повышали 2 раза по 20к + квартальные премии очень крутые постоянно.
Ищите свое место, где вас будут ценить, а с нынешнего места бегите, они ещё пожалеют, что не шли вам на встречу)
У меня руководитель ко мне так относится, не знаю, почему. Одним - все, другим -ничего
Подруга говорит верно. Для начала подготовьте резюме, начните просматривать вакансии, смотрите кто как излагает требования и корректируйте резюме. Начните откликаться на вакансии и проходить собеседования. На hh можно скрыть резюме и показывать только тем, кому откликаешься. Я всегда себе напоминаю, когда начинаю забываться и пахать: в колхозе работала только лошадь, но председателем так и не стала.
Я так и думала в принципе. На неделе поговорю на счет продления ДС о гибридном графике. Потом с 16 августа уйду в отпуск
Пока читала уже мысленно уволилась за вас
Вот я и сама уже готова наверное. Пускай зп будет меньше, но с адекватным отношением к себе
Да, везут на том, кто везет. У меня муж такой же. Ответственный и скромный. А я без доплаты лишний раз жопу не подниму (если брать стандартную оф. работу). Работая с девчонками на одинаковой зп те жопы рвали, а я выполняла хорошо ту работу, на которую шла. Руководитель просто быстро это просекла и взваливала работу на тех, кто не может отказать, а меня не трогала. И я всё равно оставалась хорошей, а мою коллегу постоянно давила, хотя она делала хорошо даже то, что не должна была делать. Ее просили выходить вне графика, с ночи на утро, работать 6-7 дней в неделю, а когда та ушла на больничный говорили что специально это сделала, чтобы в др не работать и еще просили саму же больную замену себе искать. В общем треш, мне так ее жалко было, говорили с ней неоднократно об этом, но она не может себя переломить, постоянно думает, что ее уволят или какие то другие моменты «догонят». Говорит, что я веду себя так, потому что у меня есть страховка в виде мужа, родителей, а у нее ни того, ни другого. А она правда в моих глазах была одной из лучших, всегда спокойно было, когда оставляла мне смену или когда вместе работали, ни одного серьезного косяка за ней замечено не было. А мне руководитель даже такси оплачивала, когда попросила в ночь выйти 😂 хотя я по сути должна работать в любую смену, в которую меня неожиданно поставят и сама должна думать, как добираться до дома, но она от греха подальше сама предложила оплатить такси + больше никогда меня в ночь не ставила 😂 по первой жаловалась на меня управляющему, что сложнее всего работать с Элей (типа не выполняю ее странные поручения), но она из всех самый лучший работник. Понимаете о чем я? Без надрыва жопы я оставалась всё равно хорошей, потому что не увиливала от своей работы, лучше всех проходила проверки, тк хорошо знала рутину, инструкции и прочее, но вовремя уходила с работы, потому что сорян, время вышло. Но у нас на работе было невозможно поднять себе зп, тк если поднимали, то всем одновременно и одинаково, чтобы идти на более высокую, нужно было должность менять. Поэтому может, конечно, просто разные ситуации я описываю, спорить не буду, но пока везешь - будут ездить. Очень удобно