Почему не учитывают компетенции мам в декрете?
На поболтать.
Вот ищет мама в декрете удалённую работу.
Это неудивительно, схема "он добытчик, она хранительница" нежизнеспособна.
Почему при поиске этой удалённой работы почти никогда не фигурируют компетенции соискательницы?
Ведь если бы написать, что шаришь в бухгалтерии, умеешь преподавать язык, айтишница или хороша в продажах, например, шансы на предложения повысились бы?
Не понимаю
Комментарии
Не знаю, что по навыкам. Я не вижу нежелания работать, я вижу дезориентацию и нужду
@malo_mujer я не желания тоже не вижу и не пишу про это.
@malo_mujer, ну двигаться к бОльшему повышению зп. Не знаю, если честно. Может просто это вокруг меня такой контингент подсобрался. У одних 7 детей, работает только муж. Все ок, ни в чем не нуждаются. У других 3, тоже все нормально, постоянно куда-то ездят, и это не сегмент богатых. В основном в окружении те, у кого по двое детей. Все в достатке. Мамы не работают.
@simpldimpl со стороны да, но всё равно - магия. По цифрам не выходит
@malo_mujer, смотря какие цифры и к чему привыкли. Возможно дело в этом.
Потому что такие соискатели не обладают никакими профессиональными навыками, увы 🤷🏻♀️
Чаще всего нет никаких умений, опыта.
Поэтому и запрос у них «могу нажимать кнопку».
@malo_mujer, и еще, большинство даже не пытается чему-то научиться.
Согласна, ситуация грустная, но это их выбор…
Потому что их нет. Этих навыков
Шарящая в бухгалтерии уже давно ведет пару ОООшек/заполняет декларации ИП и если и ищет новых клиентов, о не тут.
А тут вы видите 99% со смыслом "я ничего не умею из того, что дало бы удаленно работать. Но хочу. Но могу может 15 мин уделять сейчас, остальное вечером, а может не сейчас, а завтра"