Как уволиться без контракта?
Девочки, привет! Недавно я тут спрашивала про увольнение по контракту. Так вот ситуация оказывается другая.
Во время декрета у меня оказывается закончился контракт. Как сказала бухгалтер, сейчас у меня автоматически бессрочный договор.
Но я не подписывала ничего. Никакого договора или нового контракта. Директор не хочет увольнять. Говорит, что тогда месяц имеет право меня не увольнять. А тут еще просят подписать старые бумаги по отпускам и прочее. Так вот. Как уволиться? Правда месяц нужно еще работать, если я не подписывала никаких бумаг?
Лучший комментарий
Так у вас отличный повод появился. Ваш же директор не очень рад будет проверкам, я думаю. Если он так не ответственно относится к документации, то нарушений масса.
Предложите обмен он сначала трудовую и подписанное заявление, а вы ему потом подписи на всех документах. Или обращение в министерство труда и соц защиты.
Комментарии
Итак))) Вас хотят жестко нагнуть))
Давайте по порядку :
1. В ТК РБ НЕТ такого понятия как бессрочный договор))
2. Находясь в декрете, вас должны были письменно заказным письмом уведомить, за месяц,что у вас заканчивается контракт, мол приезжайте и подпишите . Если вы ничего не получали, вас не уведомляли, то они проебались.
3. Автоматически ничего не продлевается, это невозможно. После того, как заканчивается контракт( а его можно подписывать максимум на 5 лет), вам ДОЛЖЕ БЫЛ оформиться трудовой договор на неопределенный срок. Который ДОЛЖЕН расторгнуться в течении месяца после подачи заявлени об увольнении. Отказать в расторжении этого договора они не имеют права.
Как вам действовать:
1. Сказать, что все должно быть по закону, и вы ждете от них трудовой договор на неопределенный срок, который, вы подпишите.
2. Через 2-3 дня после подписания, вы идете и пишите заявление на увольнение, через месяц уходите по соглашению сторон.
3. Если они будут козлиться, и будут просить подписать что-то задним числом, то вы звоните в инспекцию по труду, рассказываете инспектору, и он нагибает ваше начальство так, как ему еще не снилось.
Я знаю о чем говорю. Удачи
@eugenie_alexandrovna, только ничего не подписывайте задним числом, иначе вы и правда окажетесь у них в рабстве
Если стороны не оповестили друг друга о желании или нежелании продлевать контракт, то автоматом идет бессрочный трудовой договор, по которому вас могут держать максимум месяц на этой работе (то есть больше месяца держать не могут, а месяц имеют право по ТК РБ)
Правда месяц надо отработать, ведь уведомлять о продлении контракта это тоже ваша обязанность, а не только работодателя.
Про старые бумаги не подскажу, хз что вам дают там подписывать , может и нормальное что-то
Я бы не лезла на рожон. Отличный поворот, что не нужно до конца контракта сидеть. Начнёте пугать и сраться, напишет вам потом такую характеристику на работу, что офигеете. Написали за месяц и всё. Трепете себе нервы почём зря.
Я пару дней продлевала имеенно контрактом на два года
Ходила и расписывалась за то что меня уведомили что контракт заканчивается и там же в этой бумаге было написано что организация предлагает мне продлить наши трудовые отношения )
Если ничего не подписывали вообще то это очень странно
Прошу прощения, что может пишу сумбурно. Вся на нервах
Так у вас отличный повод появился. Ваш же директор не очень рад будет проверкам, я думаю. Если он так не ответственно относится к документации, то нарушений масса.
Предложите обмен он сначала трудовую и подписанное заявление, а вы ему потом подписи на всех документах. Или обращение в министерство труда и соц защиты.
Я тоже подумала, что приду с заявлением на увольнение и письмом в мин труда и соц защиты
Меня тоже в декрете перевели на бессрочный договор. За месяц до окончания декрета написала заявление на увольнение.
Ничего не подписывайте. Отпуск, набежавший за больничный, вам компенсируют деньгами. Но месяц придётся отработать, если мирно не получается уволиться.
Про подписывание задним числом, кроме как отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, вряд-ли вам другие отпуска могли сделать приказы, ничего весомого в вашей не подписи уже нет. Ну и вопрос почему с вами о контракте говорит бухгалтер, это кадровый вопрос)
@eugenie_alexandrovna да. Уволить по истечению контракта женщину в декрете не могут, тогда её или вызывают подписывать новый, или оставляют на бессрочном договоре, его можно не подписывать. Когда у меня была такая ситуация, мама спецом уточняла у себя на работе у кадровика.
@eugenie_alexandrovna но вас должны были уведомить об окончании контракта, вы уведомление дб подписать, потом и контракт, поскольку вы в до были. И контракт до 5 лет ребёнка минимум.
Поэтому это их косяк, что не подписали все это у вас
@eugenie_alexandrovna да, если ни одна из сторон не изьявила свое желание о продлении или расторжении контракта, то он автоматически переходит в бессрочный на прежних условиях работы. Пишите заявление о желании уволиться и через месяц Вы свободны.
Все что вы подпишите задним числом,может дальше играть против вас
Мне в декрете автоматически продлили до 5 лет ребенка.
Декрет закончился, уволилась одним днём. Ничего не отрабатывала
Вот мне сказали вчера, что как закончился контракт в декрете, а АВТОМАТИЧЕСКИ у меня стал бессрочный контракт. Я уже вышла из декрета, но никакого бессрочного договора или контракта я не подписывала. А сейчас говорят, что не уволят, мол месяц имеют право. К этому еще просят подписать старые бумаги задним числом
@eugenie_alexandrovna скажите что подпишите, но только после увольнения. Предупредите, что заметив не свою подпись(поддельную) молчать не будете, а сообщите в соответвующие структуры и в инспекцию по труду.
Было что - то похожее при увольнении. Написала заявление на увольнение, зарегистрировала его-это не имеют право не принять. А потом выдвинула свои условия) отратобатала 2 недели и ушла.
Ничего бы не подписывала, тем более задним числом.