Когда выйти на работу?
Предположим вы очень долго пытались попасть в одну крутую компанию на руководящую должность и прошли большой путь для этого.
Звезды сошлись и вы там, где хотели. Влились в коллектив, с энтузиазмом работаете и все в целом круто, особенно удаленка и зп:)
Тут узнаете о беременности иии уходите в декрет через год после трудоустройства.
Ждать 3 года естественно вас особо не будут и уже нашли временную замену, которая может стать не временной))
Вопрос, через сколько бы вы вышли на работу?
Няню позволить можете, муж зарабатывает прилично и потребности в работе острой нет.
Переживаю за то, что не уделю время ребенку и пропущу какие-то моменты. Дети маленькие один раз в жизни.
Также переживаю отупеть, забыть о каких-то навыках, потерять себя как специалист.
Есть ли волшебный рецепт жизненного баланса работающих мам🙄?
Лучший комментарий
Комментарии
Выходите как закончится декретный отпуск. На каком основании вас могут уволить? Всегда берут сотрудника на декретную должность. Это не значит, что всё, его теперь и оставят. Выйдете из декрета, займёте свою ставку)
Да, втянуться в работу после такого перерыва нелегко, но куда деваться, втянетесь. 😊
Вы ещё успеете наработаться, а детство у ребенка одно и пока ребёнок маленький, нужнее всего ему рядом мама, а не левые тётки. Так что я бы на вашем месте вышла бы в срок на работу, в 3 года. А пока вы в декрете, можно пройти повышение квалификации, курсы онлайн - это будет плюсом на работе и время для курсов в декрете выделить проще,чем когда выйдите на работу
До года точно нет, если только на пол ставки, чтобы в дневные сны успевать. До года слишком много и часто по врачам ходить, да и вообще самый важный в плане развития период. Можно выйти в 2 года, у вас ещё год в запасе, в любой момент можно уйти обратно в отпуск по уходу, если что не понравится, посмотреть на отношение работодателя.
Я вышла без дня в 9 месяцев ребенка на свою работу (на себя работать не прекращала). Но сейчас думаю надо ли мне опять возвращаться (после отпуска ушла опять в декрет, кстати, Вы можете уходить в него и выходить из него до 3 лет ребенка, сколько хотите)? На себя работать после отпуска начинаю завтра.
Забудьте все предрассудки
Выходите на работу как почувствуете , что готовы
Вот два примера
1 - сестра вышла в 5 мес ребенка (график ) раз в неделю сидит няня 4 часа . Все супер 😊
2 - подруга вышла в год на пол ставки , чтобы так же как и вы не потеряться ) , няня каждый день пол дня сидит - все супер . Говорит, что могла бы и раньше выйти)))
Пс- очень тяжело после декрета длительного начинать свою карьеру почти заново - за 2-3 года все меняется , начиная от процессов и заканчивая людьми …
Не руководящая должность , но не плохая , собираюсь выйти в 2 года. Но тоже боюсь что забыли меня и я все навыки . Хотя звоню переодически и о себе напоминаю . Идем в ясли с сентября .
Я вышла в 4 месяца, на неполную ставку (в итоге почти по 8 часов работаю)), хотя никаких рисков для моей должности не было) С полной удаленкой + моя мама вместо няни, которая и с ребенком помогает, в чем-то лучше меня разбираясь (пять лет проработала няней), и с готовкой. Плюс пару раз в месяц - клининг (ну это в основном потому что дом большой). Если бы я не была беспокойным трудоголиком, и не переживала из-за работы, вообще все идеально было бы)
Вышла бы года через два, не раньше.
Сейчас ребёнок маленький и в первую очередь ему нужна мама, а работать мне ещё предстоит 30 лет. Успею)
Мы с мужем оба на удалёнке, но у обоих могут быть спонтанные коллы с коллегами или есть задачи, которые требуют погружения и чтобы никто не отвлекал.
Если ребёнок дома (няни или бабушек нет), то такие условия создать не получится. Поэтому я не выходила из декрета досрочно.
Почему вы считаете, что ваша замена станет постоянной? Уволить вас не могут, разве что за штат должность вывести, но вряд ли это грозит.
Раньше 2х лет точно не вышла бы. Дети уже маленькими не будут, а работа сегодня есть и устраивает, а завтра нет
Уволить действительно не смогут, но переведут в другую команду и придется заниматься возможно тем, чем я не хочу и возможно с нуля.
Сейчас было уже все настроена упорно и трудоемко
Если есть возможность выйти не на полную ставку, то вышла бы через 1.5 года где-то, по обстоятельствам
Я с удовольствием оставила работу, хоть я искренне люблю то, чем занимаюсь. У меня есть уверенность, что я все наверстаю, когда придет время, сейчас не хочу разрываться, хочу покайфовать от материнства, на двух стульях не усидеть
Попробовала бы совмещать , если будет помощь в виде няни и вы не будете замученная то ничего не упустите в развитии
Дети детьми но все мы разные я вот боюсь отупеть и быть так сказать невостребованной поэтому работу вообще не бросала 😀 а кому то норм не работать и заниматься домом и детьми
@anastasia_taobao_1688_wb, ну вы в целом справляетесь? Не чувствуете себя сильно измученной?
@anastasia_taobao_1688_wb, если бы у меня была няня то не задумывалась бы осталась на полный день
@nastyakram_, не без этого конечно, бываю и измученная но это больше когда по работе что то не получается и я переживаю или когда старшая болеет и в сад не ходит
Забеременела, и оставила всю свою базу клиентов, которая мне приносила очень хороший доход. После декрета все с нуля😬😏
В вашем случае я попробовала бы совмещать работу и ребенка.
Я с первым так же с 0 начинала все в новой сфере. Снова не хочу конечно обнуляться 😅
@nastyakram_, понимаю вас, я 2 раза обнулилась получается🤰🏻
Мне жалко всегда малышей на няню оставлять
Хотя бы года 2 что бы ребенку было.
Смотря когда бы у меня самой желание появилось вернуться.
Почему вы считаете, что ваша замена станет постоянной? Уволить вас не могут, разве что за штат должность вывести, но вряд ли это грозит.
Раньше 2х лет точно не вышла бы. Дети уже маленькими не будут, а работа сегодня есть и устраивает, а завтра нет