В 30 недель получаете больничный и идете на работу(или в отдел кадров если они сидят в другом месте), там всё скажут. После родов приходите пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком, там тоже ничего сверхъестественного, приходите с свидетельством о рождении так же на работу и так же всё скажут. Кароче не надо выдумывать сложностей, просто приходите на работу и всё)))
@julikochetova ну тогда пособий до 1.5 лет не будет, они вас оформить не смогут без заявления
Ну или вообще ничего не хотите, значит все равно придти заявление на увольнение написать
Если от вас не будет никаких заявлений уволят по статье что вы просто на работу не вышли
@inna_n2 вообще вроде можно по почте заявления отправить, но мне кажется это ответственный момент лучше лично дойти вручить в руки заявления. Больничные всё ровно относить...и заявления отдадите
В день когда Вам откроют больничный по БиР на работе пишется заявление и подписывается приказ.
Но везде по разному , это вы в кадрах или в бухгалтерии у себя узнайте, может они все сами за Вас сделают и не надо будет в этот день появляться на работе.
Декретного отпуска не существует. Есть отпуск по беременности и родам-пишется как больничный по беременности оформили и отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет-как отпуск по беременности закончился (всяких до 1,5 и 1,5-3г НЕ существует)
@julikochetova, через 8 недель вы уходите не в декрет, а на больничный на 140 дней. Там ничего писать не надо. По окончании больничного уже
Пишете на отпуск до 1.5 лет, потом до 3х