Всем добрый день.
Вопрос к начальникам отделов, кадровикам, hh и всем остальным тоже.
Моя работа меня абюзит :). Хочу поменять ее.
Предистория.
Я начальник отдела аналитики в небольшом ООО, те и чтец и жнец и на дуде игрец :), а бонусом у меня подчиненные все удаленщики-надомники из регионов (а я в офисе в Москве). Короче гемморой жуткий. Вышла из декрета 4 года назад и устроилась по сути куда взяли (мне было главное, что з/п белая для ипотеки). Сфера и должность мне были не важны. По сути я случайно стала начальником отдела... Короче я задолбалась.
Хочу прыгнуть в другое место на такую же з/п (или выше), где были бы санатории и детские лагеря для сотрудников, но на должность зам нач отдела или старшего специалиста. Получается с понижением в должности.
Вопрос: руководители и hh, вы такое вообще рассматриваете? Или для вас я автоматически стану бракованным соискателем?
Объективно нарастить навыки руководителя на текущем месте работы для того, чтобы прыгнуть начальником отдела в другую контору, я не могу, у меня тупо на это своих собмтвенных свободных рук/сил не хватает.
Тут зависит от компании.От опыта и навыков. Мы смотрим на самого кандидата и его «умелки».
Всякое бывает и иногда на низжей должности зп может быть выше,чем на предыдущей