Декрет для ИП
Девочки кто ИП вы имеете право на выплату до 1.5? Хочу мужа отправить в декрет, но он ИП, у него зп просто больше чем моя.
Кто уже делал так?
Знаю что с этого года оба родителя могут идти в декрет, и один из нмх может и работать, и получать декретные. Кто уже подавал?
Комментарии
Аааа да... Ну фигня тогда получается
Мало того, что нужно платить добровольные взносы, так ещё и приостановить деятельность ИП на время декрета.
@polovinka.valeria возможно это недавняя фишка. Но я по этой причине выплаты не получаю. Не готова прикрывать ИП
@vi.lu.91 ну да.. Как то не очень получается
Только если платил добровольные взносы за предыдущий год.
Если не платил, то заплатить в жтом году и с 2025 идти в декрет
Только вы не правильно новый закон.
Два родителя не могу быть в декрете.
Один родитель идет в декрет. Только с этого года работающим с детьми до 1.5 лет ещё и платят пособия.
То есть вы безработная, а муж на себя все оформляет, но продолжает работать.
А если вы работаете, то в декрет идет и оформляет на себя все кто-то один
@maya_the_bee а отпуск по уходу это разве не декретный?
@polovinka.valeria скорей всего что вот об этом и написан был пост, я неверно поняла
@polovinka.valeria вообще "декретного" не существует. Есть 2 вида отпуска: отпуск по беременности и отпуск по уходу. С одним и тем же ребёнком 2 человека не могут быть в отпуске по уходу
Имеем, но только если в год предыдущий выходу в декрет ип вступает в добровольное страхование на случай материнства. Не уверена, что мужчины ип могут в такое вступить, но может и могут
Щас узнаю, у него бухгалтер каждый месяц что-то платит, Какие-то взносы и ещё каждый квартал
нет, это обязательные взносы - они к выплатам никакого отношения не имеют
@alina_rizel узнала, не платил, а вы тоже ИП? Если он в этом начнёт платит, то по идее в следующем сможет получать
@polovinka.valeria, была, да, сейчас самозанятая. Да, по идее сможет, но узнайте лучше
Если Вы оплачиваете все взносы и налоги, то да, можете отправить мужа
Его зп не играет роли, есои он ИП. Там выплаты идут минимальные по уходу, а не как 40%.
Если у вас зп была выше прожиточного минимума, то вам не смысла менять ничего