Не имеет значения. Как вам удобно.

На ваше усмотрение, хоть прямо перед декретом. Если отношения нормальные, то за месяц стоит предупредить, чтобы спокойно передать дела и найти замену

Как встала на учёт.

Сказала своему руководителю, так и так, нужно будет отпрашиваться / задерживаться.

Просила коллегам не говорить, а потом и так всем стало понятно :) Потом пошла в отпуск перетекающий в декрет)

Я то на оборот хочу как можно позже сообщить

Нау усмотрение сотрудники. Закон наоборот защищает всё, что связано со здоровьем, если не хочется сообщать.

Единственное исключение, если работа вредная/тяжёлая. Тогда лучше сразу сообщить, обязательно переведут на лёгкий труд

Как на учёт встала

Я хотела сказать после скриннинга первого, чтобы точно все хорошо было. Но получилось раньше. Все были очень рады. Все равно искали замену ближе к 30 моим неделям.

Когда официально на учет поставят , один раз я сообщала как увидела тест полосатый - я сразу же его отправила начальнику 😆 и сказала , что я сегодня в ночь не выхожу ))

Втрой раз ближе к скринингу первому , необходимости раньше сообщать не было и то , я вроде даже ему раньше сказала - неофициально так сказать .

Правил нет. Зависит от ваших взаимоотношений с работодателем.

Хоть когда несешь больничный -вот прям тогда можно. Но думаю будут уже видеть и раньше)

Я своей начальнице сразу говорила, когда узнала. Меня к врачу надо было отпускать по утрам.

Никаких правил нет. Можно сразу заявление на отпуск по Бир писать