Могут ли уволить беременную после декрета?
Я работала в школе, вышла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Дочке исполнилось 3 года, но больничный открывают в августе. Мой директор, мне говорит, что до сентября не имее право принимать на работу, типо меня надо уволить. Соответственно декретных не буднт. Назревают вопросы. Как меня они могут уволить, если я беременная, и по закону они не имеют права. И как они меня не могут принять на работу, если я уже работаю но просто была в отпуске?
Комментарии
Ты должна на работу выйти по идее, но так как щас период отпусков , ты можешь взять отпуск ведь
@olgaesina, значит в понедельник к бугалтеру надо?
@djo96, а ещё когда перед больничным по бир не забудьте написать заявление о замене лет, чтобы в деньгах не потерять
@hava25, @olgaesina, @seda181605, @zu.osm.kh, Вот и я про тоже. Право уволнять они меня не имею. Но она говорит, что не может ни кого принимать до сентября. Я ей говорю, зачем мегя принимать, если я уже и так работаю? Мне наверное нужно обратится сначала в Управление образования?
Врет директор. Никаких заявлений по собственному не пишите! Позвоните в трудовую
(Я тоже в школе работаю)
Скажите что обратитесь в трудовую инспекцию
Дурят. Но по идее вы выходите на работу до нового декрета