
djo96Джо·Мама двоих (младенец)
Я работала в школе, вышла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Дочке исполнилось 3 года, но больничный открывают в августе. Мой директор, мне говорит, что до сентября не имее право принимать на работу, типо меня надо уволить. Соответственно декретных не буднт. Назревают вопросы. Как меня они могут уволить, если я беременная, и по закону они не имеют права. И как они меня не могут принять на работу, если я уже работаю но просто была в отпуске?