Подскажите пожалуйста если сотрудник после конфликта с руководителем, вышел и упал в обморок, вызвали скорую, она получает лечение на дневном стационаре. Нашей вины нету в этом конфликте. Но можно ли считать это производственной травмой? Спасибо за ранее!
Хотя не знаю, может есть подводные камни какие-то по юридической части, но обычно производственная травма, это повреждения полученные при исполнении своих трудовых обязательств кажется🤷🏻♀️
Сотрудница может написать заявление. Бывают такие чокнутые