Mom.life
Алёна
kroshka-kroki
Алёна

Увольнение или переезд?

Снова к той же теме. 30 июня у меня заканчивается декрет, начала узнавать на работе про условия и всё остальное, директор по кадрам первое что предложила, это уволится с компенсацией в одну среднемесячную зп (46тыс) ,второй вариант ездить на работу в г.Щелково, Московской области , я живу и работала до декрета в Москве. О смене адреса меня должны были оповестить за 2 месяца, до того как адрес сменится, чтобы я решила оставаться мне в компании или нет. Я обсудила этот вопрос с юристом, который мне сказал, что компенсация маленькая и требовать за такое нужно больше, т.к. они нарушают мой трудовой договор. Я всю ночь плохо спала и переживала, за этот разговор. Утром написала свои условия этому деректору по кадрам, на что мне ответили, что в сокращении не нуждаются и ждут меня на работе,что работа для меня у них есть , но опять таки явно не по договору который есть у меня🤷‍♀️ я так распереживалась....
подскажите кто был в такой ситуации, как вы действовали ?
17.06.2024

Лучший комментарий

Комментарии

danilina_design
danilina_design
А что юрист говорит о том что они не уведомили о смене места работы? Или до выхода они типа успели?
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
Уведомить о смене места работы, они должны были за 2 месяца до переезда в другое место,а так же переподписать договор, а они либо забыли, либо не посчитали нужным это сделать.
А они уже переехали и помоему давно
17.06.2024 Нравится Ответить
danilina_design
danilina_design
@kroshka-kroki может тогда на это можно как то давить?
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
@danilina_design я думаю, что через суд это всё можно сделать, но не хотелось бы до суда доводить
17.06.2024 Нравится Ответить
olya__b
olya__b
Полезный вопрос. Не удаляйте, пожалуйста. Позже почитаю, что девушки советуют
17.06.2024 Нравится Ответить
kateich
kateich
Смотря как вы написали свои условия.

У меня была похожая ситуация после декрета, ушла я по соглашению сторон с 6месячным окладом.
Но я на первой же встрече с кадровиком сказала, что бодаться с большой компанией не хочу, если я им не особо нужна, (и на моем месте уже работал человек), то готова уйти, но у меня обстоятельства и работа мне очень нужна, (дмс, служебное авто и куча плюшек) но и что бы понимали, что ребенок в сад только пойдет, а там больничные и тд
Вот так и разошлись, поняли что я тупо на больняках буду сидеть и что им дешевле меня отпустить с 6 месячным окладом
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
@annu1 в итоге сейчас говорят про 2 оклада, муж говорит что надо хотя бы 3 оклада и распрощаться с ними
Звонили просили подумать на счет 2 окладов
18.06.2024 Нравится Ответить
annu1
annu1
@kroshka-kroki, напомните про больничные, скажите нет бабушек/дедушек
3 оклада и ухожу 😀
Сторгуетесь думаю , не такие и деньги большие
Вы им сразу покажите, что работник из вас так себе, больше геморроя для них.
На войне все средства хороши) с ребенком работать очень сложно. Приходится вертеться
18.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
@annu1 сегодня за 2 зп грызлись целый день, только к самому вечеру она мне мне предложила 2 зп, а так я уже в суд собиралась
18.06.2024 Нравится Ответить
furiay
furiay
Вы чего хотите? Хотите там работать? В Щелково? Если нет, то что? Либо 46к сразу, без волокиты. Либо судиться (можно вначале юриста натравить на разговор хотя бы), есть шанс получить больше. Но после суда уж точно там не поработать. Я бы больше сконцентрировалась на поиске новой работы.
17.06.2024 Нравится Ответить
furiay
furiay
@kroshka-kroki ну такой я бы план выбрала: 1.скажите им свои условия, припугнув судом
2. Найдите юриста, так понимаю он есть, чтобы он с ними поговорил, что им и вам не выгодно ругаться.
3. Ищите работу параллельно
17.06.2024 Нравится Ответить
jt0505
jt0505
@kroshka-kroki Проверьте договор.Упомяните им этот пункт.Намекните на трудовую инспекцию.Просите минимум 3 оклада
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
@furiay да вот условия написала, сказали, что завтра обсудит с директором и мне позвонит
17.06.2024 Нравится Ответить
jt0505
jt0505
Если в догоаоре у вас Москва,то только Москву.Область по вашему согласию.Все остальное тоже только по вашему согласию.
Торгуйтесь о компенсации 3-5 окладов,по соглашению сторон.Пригрозите трудовой в конце концов
Ну или выслушайте,что предложат,а там решмте
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
@jt0505 да, стараюсь. Муж говорит, если надо будет судится, то будем судится
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
Сегодня мне объявили что с 1 дня выхода на работу , они меня отправляют в командировку в другой город , сославшись на мой договор. Выплачивать мне ни кто ничего не собирается
18.06.2024 Нравится Ответить
jt0505
jt0505
@kroshka-kroki а в договоре прописаны командировки?
18.06.2024 Нравится Ответить
o.bzt
o.bzt
Сойтись на пяти окладах и попрощаться по соглашению сторон
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
Даже на 4 не согласились
17.06.2024 Нравится Ответить
jenyst
jenyst
А вашей должности больше нет? Обязаны на своё место взять, если должность не сократили
17.06.2024 Нравится Ответить
kroshka-kroki
kroshka-kroki
Местность поменялась , я не могу ездить в другой город работать
17.06.2024 Нравится Ответить
jenyst
jenyst
@kroshka-kroki а, простите, не обратила внимания
17.06.2024 Нравится Ответить
Читайте также