Снова к той же теме. 30 июня у меня заканчивается декрет, начала узнавать на работе про условия и всё остальное, директор по кадрам первое что предложила, это уволится с компенсацией в одну среднемесячную зп (46тыс) ,второй вариант ездить на работу в г.Щелково, Московской области , я живу и работала до декрета в Москве. О смене адреса меня должны были оповестить за 2 месяца, до того как адрес сменится, чтобы я решила оставаться мне в компании или нет. Я обсудила этот вопрос с юристом, который мне сказал, что компенсация маленькая и требовать за такое нужно больше, т.к. они нарушают мой трудовой договор. Я всю ночь плохо спала и переживала, за этот разговор. Утром написала свои условия этому деректору по кадрам, на что мне ответили, что в сокращении не нуждаются и ждут меня на работе,что работа для меня у них есть , но опять таки явно не по договору который есть у меня🤷♀️ я так распереживалась....
подскажите кто был в такой ситуации, как вы действовали ?