24.06.2006ak
Имя
Мамочки может тут кто то сможет ответить на мой вопрос.
Устроилась на работу как молодой специалист в 22 году, мне назначены подъемные выплаты, но я должна отработать на предприятии 3 года.
Значит я устроилась, отработала несколько месяцев и ушла в декрет. Сейчас ребенок прйдет в сад, а я на работу.
Вопрос я должна отработать с дня подписания договора три календарных года то есть до 2025 года и 1,5 года декрета и последующие больничные войдут в данный срок. Или всё таки считается только отработанное время и декрет, больничные и отпуска не учитываютсяучитываются?
Устроилась на работу как молодой специалист в 22 году, мне назначены подъемные выплаты, но я должна отработать на предприятии 3 года.
Значит я устроилась, отработала несколько месяцев и ушла в декрет. Сейчас ребенок прйдет в сад, а я на работу.
Вопрос я должна отработать с дня подписания договора три календарных года то есть до 2025 года и 1,5 года декрета и последующие больничные войдут в данный срок. Или всё таки считается только отработанное время и декрет, больничные и отпуска не учитываютсяучитываются?
15.06.2024
Лучший комментарий
Комментарии
Читайте также
Я работаю на ржд, училась по целевому, мне нужно было отработать 3 года, я их отработала, но если бы ушла в декрет, декретное время бы посчитали и мне отрабатывать не пришлось. Но при трудоустройстве ( в течении 3 лет) мне предложили выплату как молодому специалисту, за которую я должна в определенной местности отработать так же 4 года, я отработала 2 и ушла в декрет, получается декрет не учитывается и 2 года я по прежнему должна (отпускные, больничные обычные (не по бир) учитываются).
Вобще в договоре все должно быть прописано.