Вопрос на миллион, может быть кто-то в курсе.
Сейчас вот с этого года ввели же, что можно получать пособие до 1,5 лет при этом не уходя с работы в отпуск, то есть ты просио отказываешься от отпуска и полноценно работаешь. В связи с такой прекрасной возможностью, мы планировали что муж будет получать пособие, т.к. ЗП у него больше. А возможно ли при этом мне взять просто сам отпуск по уходу за ребенком?
То есть получается чтоб в отпуске была я, а пособие получал муж.
Может кто-то делал так? Или в курсе?
Комментарии
@gemini1988, нет, нам сказали что оформить можно только после больничного листа, но в отделе кадров ссылаются что фсс не разрешают такие действия и только через увольнения, но в любом случае мы будем пробывать оформить на мужа
Нет, так нельзя. Если муж оформляет пособие на себя, и работает, то у вас все равно нет основания сидеть в декрете. Вам придётся выходить на работу тоже.
Писала в соц фонд, могу прислать вам в личку ответы. Ситуация такая муж уходит в отпуск по уходу на несколько дней, вы в это время берёте за свой счет отпуск или если есть то ежегодный оплачиваемый. Как только мужу назначают пособие(через 3-5 дней), он прерывает отпуск, но сохраняет право на пособие, и выходит обратно на работу. Как только он вышел, вы уходите в отпуск по уходу.
Это работает 10000000%. С января месяца 12 моих коллег, знакомых, друзей так получают пособие.