Увольнение по соглашению сторон: стоит ли соглашаться?
Девочки, привет!
Увольняюсь с работы, не хочу отрабатывать.
Директор предложил по обоюдному соглашению уволиться.
Как думаете, не возникнет ли вопросов у будущего работодателя?
Или лучшие по собственному желанию?
Комментарии
Увольнялась по соглашению сторон, потому что уже ждали на новой работе
Посмотрите на ютуб или погуглите. Я вроде где-то там видела видео про подобную ситуацию, и как ее решить. Но ничего не запомнила
Увольнялась пл Соглашению сторон , у нового работодателя вопросов не возникло . Это отличный вариант, так как отрабатывать не нужно , сумма прописывается в Соглашении.
Сама много людей принимала на работу, тоже вопросов к данной статье не возникало.
Уходила и по сокращению,и по собственному, и по соглашению сторон.Вопросов не было) точнее были, но стандартые-почему уволились с предыдущего места, не более
По собственному лучше, по тк вы обязаны отработать.
У нового работодателя могут возникнуть вопросы
Лучше уволиться по собственному желанию
Можно уволился по собственному желанию определенной датой, если работодатель не против. Укажите конкретное число и все, не обязательно по соглашению сторон расторгать трудовой договор