Ой, девочки, я высказаться..
Так не люблю отпрашиваться у начальства на прием к гинекологу! С 21го числа ухожу в долгожданный отпуск с последующим декретом, а на прием меня записали 20го с утра, так как врач работает только до 11:00 и позже записи нет.
В голову не лезет, как можно 5 человек отправить в отпуск в июне месяце, я буду по счету 6я. Да и я могла пораньше уйти, но «производственная необходимость» блин.
Тянула до конца, чтобы отпроситься. И представляете, меня начальство не отпускает, говорит как так можно много отпрашиваться с работы , мне некого ставить на ваше место и тп.,записывайтесь после обеда, я что виновата, что гинеколог к которому я прикреплена работает только с утра? Говорит мне, вы итак не дорабатываете свои часы, причем я работаю 6/1 уже 2й месяц, с графиком работы 5/2.
Я очень злая, мне так обидно стало, чуть не поругалась.
А что если я уйду на больничный, что будут делать…кошмар кароче((
Лучший комментарий
Они не имеют право вас не отпустить. Действительно уйдите на больничный с последующим отпуском если такое начальство🫣
Комментарии
У меня на работе такая же веселуха была 😃
Сначала отпускали ,потом начали говорить,что сильно часто ты что-то ходишь к врачу,потом стали говорить ,чтоб ходила в вечернее время или писала б/с. Я не выдержала уже этого бреда,сказала ,что это вообще незаконно и если уж на то пошло, буду приносить справку ,что я посещала врача. Пару раз принесла,отстали быстро. А если совсем нервы трепали ,садилась на больничный.
Подойдите к начальнику,скажите спокойно,что ваш врач принимает только в утреннее время и записи на другой день нет . Если им необходимо,принесите справку,что в этот день посещали врача . А ещё добавьте ,что давайте не будем уже нервы трепать друг другу ) я думаю ,все будет хорошо
Берите больничный,пошли на хрен с таким отношением
Работодатель не имеет право не отпускать на приемы к врачу. А так я бы со злости ушла на больняк, они же потом как то без вас будут работать. Или вы как родите побежите на помощь к ним 😅
А зачем вам думать о том, что будут они делать?
Идите на больничный, а затем в отпуск и в декрет. Поверьте, никто вам и спасибо не скажет за то, что вы ботрачите как папа карло. Я на всех плюнула, мне без разницы, в апреле была две недели в отпуске, потом ушла на больничный с младшим, а потом на свой больничный, мне было не до работы, потом вышла на 4 дня, и сейчас ушла снова в отпуск на две недели, потом выйду отработаю пару недель и опять пойду в отпуск (у меня 56 дней, есть возможность часто ходить, а еще за прошлый год дней 25 осталось) и мне без разницы как они справляются, я все здоровье с ними итак угробила, с переработками и стрессами, ну их..А ещё не отгуляла отпуск за прошлый год, планирую взять потом перед декретом, и спокойно отдыхать, растить малыша
У нас на работе вообще 2 раза в месяц по заявлению на приемы к гинекологу, по направлению от гениколога, или узи дается за счет работодателя🤷♀️
Подумайте о себе и малыше. Вам спасибо за переработки никто не скажет. А в такую жару работать 6/1 это вообще как?? Уходите на больничный, а потом в отпуск.
@nazmeeva.alfina офигеть, у нас беременные не записываются, те которые уже стоят на учете. Приходят и все, по живой очереди
Ставьте перед фактор и все,он не имеет право даже рот открыть в вашу сторону по этому поводу. Пусть законы читает
А как он хотел,многие девушки работающие в любом случае будут беременными,со всеми вытекающими оттуда последствиями,в том числе и походы к врачу тогда когда назначено,а не когда он может отпустить или в не рабочее время.
Работодатель обязан отпустить беременную на осмотр к врачу, его вообще за это можно засудить. У беременных много привилегий
По закону не имеют права не отпустить. Они там че страх потеряли у Вас?
Если вы не планируете возвращаться, я бы разосралась. Беременную обязаны отпускать, ещё и день этот оплачивается. А раз они такие классные, взяла бы б/л и ушла потом в отпуск. У беременной первоочередное право ухода в отпуск, если руководитель этого не продумывает, то это его личные проблемы
Б/л как можно открыть, к терапевту с поясницей прокатит?
@nazmeeva.alfina ну да, почему нет. Или сказать голова кружится, слабость. Или если терапевт понимающая, так и сказать, на работе треплят нервы
Не выйдите вообще в этот день на работу, прийдите к гине, объясните ситуацию, пусть вам больничный выпишет на 3 дня😁😁😁
Тк рф, беременную не могут не отпустить к врачу и более того этот день оплачивается
Самодурством занимается ваше начальство, + какая 6тидневка для беременной, есть нормы, где даже рабочий день сокращен.
Меня отпускали так как я не понимала как это не отпустить. По закону положено, а я специалист по ОТ, который знает эти законы 🤣
Я по факту подходила и говорила «тогда то тогда то я уйду» 😂😂😂
А когда директор в отпуске была, ее зам была в шоке от моей наглости
@mommy_fox здравствуйте, я сейчас подошла к специалисту по ОТ, потому что в понедельник на скрининг записана, она говорит, ой не знаю, с сохранением или нет😄 я говорю дак по ТК же должны средний заработок оплачивать.. В общем дураков включают, но я не собираюсь писать без сохранения зп
Благо у меня начальство супер понимающее.
С самого начала беременности меня уже почти списали со счетов. И нашли вскоре замену. Стажеровали.
И перед отпуском я ушла на больничный. Выйдя из отпуска мне просто проставили еще две недели выходных. А там и 30 недель. Я почти 2,5 месяца отсутствовала на работе перед декретом.
Вас по закону работодатель обязан отпустить на прием к гинекологу
Они не имеют право вас не отпустить. Действительно уйдите на больничный с последующим отпуском если такое начальство🫣
Я б на вашем месте ушла на больничный ,а потом в отпуск 🤣ваще пофиг как они там будут )
Я б на вашем месте ушла на больничный ,а потом в отпуск 🤣ваще пофиг как они там будут )