Если отпуск не по графику (как у большинства будущих декретниц) - с этого года можно писать позже, чем за 15 дней. В данном случае работодатель вправе выплатить отпускные в течение 2 календарных дней после наступления дня отпуска. Отпуск предоставляется в случае, если бухгалтерия физически может рассчитать и провести оплату.
Законодательством сроки подачи заявления на отпуск не установлен. Но этот срок может быть установлен внутренними локальными актами. У нас в организации, например, за 30 дней. Но у нас и организация большая.
Оля·
Мама дочки (6 лет)
Да хоть на завтра))
Алиса··
Мама сына (4 года), беременна (26 нед.)
а что она спрашивала в моем посте и кто не верит ответам?🤔
Оля··
Мама дочки (6 лет)
перепутала ники)
Юля🌸··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
ну наверное где работает 3 человека в штате это и не проблема.
Madinchik·
Мама дочки (3 года), беременна (39 нед.)
По законодательству за 15 дней пишется.
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Если отпуск не по графику (как у большинства будущих декретниц) - с этого года можно писать позже, чем за 15 дней. В данном случае работодатель вправе выплатить отпускные в течение 2 календарных дней после наступления дня отпуска. Отпуск предоставляется в случае, если бухгалтерия физически может рассчитать и провести оплату.
Tati·
Мама дочки (3 года)
По совести - за неделю.
Юля🌸·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
За 2 недели минимум пишем заявление, а так за месяц.
Viktoria·
Мама двоих (7 лет, 12 лет)
У меня на работе, например, можно писать минимально за 4 дня
elfyndenok·
Можно и за 11 дней. Срок в 15 дней носит рекомендательный характер, чтобы успеть оформить документы и выплаты
DiyaParshinskay·
В ожидании первенца
От организации очень зависит. Кто-то может и за сутки все успеть сделать .
Danya·
Законодательством сроки подачи заявления на отпуск не установлен. Но этот срок может быть установлен внутренними локальными актами. У нас в организации, например, за 30 дней. Но у нас и организация большая.