Всем привет ! Кто знает , работала в магазине перекресток 4 года назад . Была беременная , был сильный токсикоз . Пропустила несколько дней , мне позвонила директор и сказал что меня уволили . Я тогда не очень понимала это все , поэтому не придала значения . А сейчас в госуслугах трудовая появилась где написано что была уволена по статье за прогулы . Разве они имели право так делать ? Насколько мне известно беременную нельзя увольнять . Могу ли я убрать статью как нибудь ?
Писали ли вы объяснительную за прогулы?ознакомлены с приказом об увольнинии? Если на момент увольнения были беременны, то не имели права.Можно обратиться к работадателю и попробовать урегулировать мирно(запросите копию личного дела заверенную из архива,но подайте именно письменное заявление о выдаче копии документов,чтобы вам поставили вх#,можно отправить эл.почтой), они могут подать корректировку по вам в пфр и статья изменится,если же нет, то идите в трудовую инспекцию и пишите заявление.