Могут ли задержать увольнение после отработки?
Девочки, такой вопрос
Сестра мужа планирует увольнятся с места работы
У нее отработка 2 года, обычное распределение
На работе дурят голову, отработка заканчивается 14 августа, начальство говорит, что не могут 14 ее уволить, попросили остаться еще на неделю по трудовому договору бессрочному
А сейчас уже попросили побыть до 6 сентября, и потом уже уволиться тк 5 у них там какая-то статистика
Ее могут так держать? Вообще же нет?
Екатерина Лёля·
Мама дочки (6 лет)
Контракт до какого числа у нее?
Анастасия··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
До 14.08
Екатерина Лёля··
Мама дочки (6 лет)
ну и всё. За месяц предупреждает, что не собирается продлять контракт, пишет заявление на увольнение в связи с окончанием контракта, и 14.08 последний рабочий день.
Марина·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
14 августа последний рабочий день. Может увольняться 14. Отработать день и забрать трудовую.
Марина··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@udalliovaanastasiya, это по человечески просят. А ей уже решать, как быть.
Екатерина Лёля··
Мама дочки (6 лет)
@udalliovaanastasiya пусть идут в жопу) это не её проблемы)
Анастасия··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
да, я тоже так говорю
Тем более она уезжает в другой город, и ищет там работу
Настя·
Я так увольнялась с отработки в последний день.Сверкали пятки,только меня и видели.Считала дни до конца отработки.Как я понимаю ее.Заранее предупредить,плюс заявление обязательно.Потому что без бумажки ты какашка .Пусть так и скажет,что уезжает,переезжает и уже всё решено.
Анастасия··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
к сожалению нет
Dnadik··
Мама троих детей
нет такого слова - не получается, есть не хотят. 13.07 регистрирует у секретаря заявление о расторжении контракта в связи с его окончанием. 14.08 в конце рабочего дня ей обязаны вручить трудовую и все деньги. В противном случае они заплатят штраф, и не надо ничего придумывать, переписываться и прочее
Анна··
Мама дочки (4 года)
Действинный способ, это окончание контракта и досвидос. А вот это перепрописаться, если хочешь уволиться и ищешь варианты, а до окончания контракта далеко а по соглашению сторон не хотят уволить.
Анна·
Мама дочки (4 года)
Она продлит контракт и до 6 поработает с условием что потом уволят по соглашению сторон, а вдруг они передумают и захотят не портит статистику до нового года и не захотят увольнять? Что, придется терпеть или искать варианты уволиться, или по статье? Не, все как-то мутно. Пишет заявление, подписывает обходную и досвидание.
eliza ·
Мама дочки (7 лет)
Бессрочный трудовой договор невозможно заключить на неделю.
Он не имеет срока действия. Чтобы его расторгнуть одна из сторон (работник или работодатель) должен письменно уведомить вторую сторону о желании прекратить трудовые отношения и НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 30 ДНЕЙ до даты прекращения трудовых отношений.
Если она с 15 августа, поддавшись на уговоры, заключит бессрочный трудовой договор и в тот же день напишет заявление о желании его расторгнуть, то уйти она сможет не ранее 15 сентября.
Ст.40 ТК РБ
Knopka·
Плюсую к комментам, если заключит новый, попадет в ловушку.