Как добиться повышения категории инженера после декрета? Советы!
Нужна консультация. Знаю здесь очень много грамотных специалистов.
Ситуация такая. Работаю официально. До декрета проработала год. По ходу работы вникла в то , что я инженер первой категории, а работники, выполняющие те же обязательства, являются инженерами высшей категории, соответственно разница в зп. Скоро выходить из декрета, задала вопрос своему руководителю, в ответ тишина. Как поступить? Обратиться в трудовую инспекцию? Как это правильно сделать? Надо же ответ в письменной форме получить от моей организации, я думаю.
Комментарии
После декрета женщина возвращается на свою же категорию и свою же зарплату, даже если кому то подняли зп и поменяли грейд. Но в реале все решаемо, разговаривайте с руководством.
Прописана. Но получается, что я работаю сменно, а должна на ежедневке. Еще до меня на место сменного инженера поставили ежедневника, а сейчас менять это никто не хочет
А почему вы пошли на это ? Может было все таки допсоглашение, где это было прописано? Табель учета рабочего времени как закрывали ?
Что прописано в вашем договоре ? Вы когда шли на эту должность/работу/условия , были согласны на ЗП и должность. Если откроется в штатном расписании должность высшей категории, претендуйте на нее, если уверены в своих силах
В трудовом договоре прописано зп , есть должностная инструкция, в которой написана должность и ваши обязанности
Какой вопрос вы задавали? Ваша заработная плата прописана в трудовом договоре
А какой вопрос? Это другая должность и вы хотите выйти на новую должность? По идее из декрета выходят на ту же должность. Если вы не согласны с тем, что выполняете обязанности другой должности, то для этого должен быть документ, в котором описаны ваши обязанности согласно должности, делайте только их. Но вообще проще выйти из декрета и через какое-то время поднимать вопрос о переводе на другую должность. Почему вы именно сейчас задались этим вопросом?