bokl
Arina·Мама двоих (4 года, 5 лет)
Подскажите!
Меня перевели в декрете из одной компании в другую без моего согласия и без сохранения отпуска. Знаю, что это не законно!
Но первая компания признана банкротом. Директор утверждает, что не несёт обязательств по отпуску, все вопросы к тому юр лицу.
Предлагает уволиться датой перевода. ( я конечно не дура так делать, это потеря 2 лет стажа).
Как его можно прижать и куда бежать и что лучше говорить.
Посоветуйте пожалуйста.
13.05.2024
Что положить в сумку в роддом для мамы и малыша
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Комментарии
А разве сейчас нет понятия непрерывный стаж ?
13.05.2024 Нравится Ответить
Может вам в трудовую инспекцию обратиться ?
13.05.2024 Нравится Ответить
Сейчас так стаж не считают, так что тут вы ничего не потеряете. Если юр лицо банкрот и уволили в связи с ликвидацией, то должны были выплатить отпускные, но раз организация банкрот - то и платить не чем. Так что тут ничего не сделаете вы, только нервы потреплете себе. А вот то что вас куда то приняли без вашего согласия- вот это нарушение, конечно, но директор вам предлагает же уволиться тем же числом, если вы не согласны, так что тут как будто тоже не подкапаешься.