Закрытие больницы: законно ли это?
Мама работает в больнице в Москве.
Сегодня заведующая всем сотрудникам сообщила, что их больницу закрывают.
За май заплатят голый оклад.
Сказала самим увольняться, а не по сокращению, потому что "потом нигде в больницы вас не возьмут, у вас везде будет красное" (если не послушаетесь и потребуете оплату за 3 мес).
Понятное дело, что платить никто не хочет, но законно ли это и что это за угрозы такие? Черный список у них есть что ли?
Объявили одним днем, никаких предупреждений
Ольга·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
По сокращению же если, то какой черный список. А врачей с руками и ногами заберут
Лилиана·
Мама четверых детей
Блеф натуральный. Спустили ЦУ заведующей закрыться с минимальными тратами вот и все. Никаких собственных желаний, пусть сокращают. Ишь ты деловые.
Алина·
Мама сына (1 год)
Это запугивание. Сама пусть не увольняется ни в коем случае. Они не имеют права ничего сделать. Более того, при сокращении должны были уведомить за несколько месяцев.
Они просто хотят сэкономить свои деньги, чтобы кому-то больше осталось
Алина·
Мама троих детей
Не законно конечно, пусть добровольно не пишет, сокращали чтобы, хитрые какие.
elen111·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Ооо. В больницах ничего не меняется 🙈. Одна пугалка десятилетиями. Раньше действительно чисто по знакомым, был такой список. Сейчас нехватка врачей, медицинского персонала, без работы не останется. Запишет пусть разговор и в Трудовую.
Элина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Бред и враньё. Пусть ваша мама звонит в трудовую инспекцию и расскажет им эту чудесную историю. Влетит руководству по полной😁
Юляха·
Это был пиздёшь чистой воды🌚
Елизавета·
Мама дочки (2 года)
Мама санитарка в ковидной кардио больнице
Спасибо, девочки, надоумлю ее
Если есть еще советы, буду рада слышать 🙏
elen111··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Пусть не сдается 💪🏼. Все всем выплачивали по итогу, кто не ушел по собственному 😏
luckymom·
Мама дочки (2 года)
Просто сейчас волна испугавшихся уйдет и оплатят тем кто не испугается 😁
margo·
Мама сына (6 лет)
Пусть предложит руководству по соглашению уволиться, но с компенсацией за три месяца. если нет, то звонок в трудовую инспекцию.
Главное, чтоб не было причин уволить её по статье.
Milana·
Мама дочки (8 лет)
Это пугают, если по сокращению, те не по вине работника их уволили , то никакого красного списка не будет
Евгения·
Фигня это все. Просто не хотят платить и всё
Пусть до победного не соглашается
Мария·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Незаконно, можно смело обращаться в трудовую инспекцию. Увольняться по собственному считаю глупо, конечно больница не хочет платить каждому сотруднику 3 оклада по среднему заработку, но придется
Даша·
Мама сына (5 лет)
У нас зав судилась год за свое место
Выиграла суд
И снова заведует уже 2 года
Какой нах черный список😂
Елизавета·
Мама дочки (2 года)
Девочки, а может маме тогда выгоднее сейчас на больничный уйти?
Если за май все равно только оклад будут платить, без надбавок за стаж, ковид и тд
luckymom··
Мама дочки (2 года)
Можно канеш, пока там все утрясется придет 😁
Евгения··
Да
Особенно если стаж большой, фсс оплатит хорошо
Алина··
Мама сына (1 год)
Да, отличный вариант. Оплата будет по средней зарплате за последние два года