Отпуск на море: как поступить?

Я бы больничный взяла

Официально через 4 месяца отпуск никто не даст, разве что за свой счет, если начальство отпустит

А почему вы сразу не предупредили, когда устраивались? Это же так просто-сказать….

Я, как руководитель, на собеседовании никогда не отказываю, слово держу

Отпуск вам предоставить могут, официальный

Просто у вас там не будет 10 дней еще, придется несколько дней брать за свой счёт

Но мне бы эта ситуация очень не понравилась

А если бы я узнала, что вы взяли больняк, как тут советуют и свалили бы в отпуск, я бы вообще подумала очень хорошо, зачем мне такой сотрудник

Который вот так может поступить

Смотря, что за контора. Если начальство понимающее, то может отпустят на 10 дней, а отработаешь потом. Типа оформят отпуск через полгода, но будешь работать в это время. Если ничего не придумают, можно взять за свой счет или больничный. Но второе конечно не красиво по отношению с начальству и другим сотрудникам

У нас обычно идут навстречу в подобных ситуациях, но предупредить было бы лучше заранее, чтобы было понятно, есть ли пересечения с отпусками других людей.

Будьте готовы, что вас не отпустят даже за свой счет, это самый отпускной месяц. Больничный брать, как тут советуют - очень плохой вариант, уволят, если узнают, а вероятность этого очень высокая, да и больничный вам золотым станет. Скажите сейчас, чтобы можно было сдать билеты без особых потерь.

Я так брала за свой счет через 2 месяца после трудоустройства,но у меня за месяц где-то известно стало что путевку одобрили, на которую за полгода подавали заявку, начальству так и объяснила, руководство лояльное пошло на встречу

Если начальство не против, отпустят. У меня тоже так было. В конце мая устроилась, а в начале сентября в отпуск на 14 дней ушла. Дали авансом. При оформлении предупреждала

У меня девочка пришла работать в январе, у нее такая же ситуация, отпуск в начале июня. Меня она устраивает как сотрудник, поэтому я ей согласовала отпуск раньше, чем 6 месяцев. Спросите, может быть Вам пойдут навстречу.

И я против больничных - это может вам стоить работы и хороших отношений.

Сразу предупредить. Возможно, согласуют авансом. По мне, на больничный уйти очень не красиво

Договорились на за свой счёт, сообщила, что хочу в отпуск, как было на старой работе запланировано, через полтора месяца после устройства🫣, договаривались прямо на собеседовании😅

Поэтому обсудила бы сейчас

Если хорошие отношения с руководством,то я бы сказала . Типа всё оплачено и запланировано , как нам с вами это оформить?

У меня такая ситуация. Говорила на собесе,что есть нюанс,что нужен отпуск. За свой счет согласовали.все ок

Это нужно было сразу же обговорить при трудоустройстве. Если тогда забыли - нужно обсуждать сразу же, как только вспомнили. С адекватным руководством проблем быть не должно, ничто не мешает работодателю дать вам отпуск до отработки 6 месяцев, официально. Меня и на пред-предыдущей работе так отпускали, и сейчас на новой я в отпуск 2 недельный поеду спустя 2 месяца после трудоустройства.

А вот фиктивный больничный, помимо того, что это просто подленько, ещё и чревато увольнением по статье, я такое уже видела. Очень плохая идея.

Лучше сказать сейчас. И по факту договориться с руководством. Мне давали отпуск авансом. Может вам сделают так же, либо возьмете за свой счет. На больничный вы как уйдете? Вам на 10 дней без промежуточных посещений никто не даст его

Девочки всех благодарю за ответы 🙏🏻❤️Вы очень мне помогли

Подошла сейчас сказала , сказали что-нибудь решим 🙏🏻

За свой счёт можно взять просто, но предупредить заранее конечно

Я вышла 1 апреля на работу, а поездка была запланирована 17 апреля. Сразу предупредила работодателя о своих планах. Уехала без проблем. Правда за свой счет, но я так и просила.