Отпуск с последующим увольнением или компенсация? Советы бухгалтеров
Есть здесь знатоки бухгалтерии?)
Устроилась на работу в 2015г.
Отработав 6мес.ушла в отпуск , потом в декрет, второй декрет и сразу третий. Каждый раз по 3года сидела.5 июня заканчивается мой третий декрет, выходить не буду. Подскажите пожалуйста как лучше сделать, уйти в отпуск с последующим или уволиться и получить компенсацию за отпуск? И когда нужно будет писать заявление, за 2недели? Буду очень благодарна за ответы🙏
Комментарии
@ksenka38, мне сказали уволиться и что ты ничего не получишь 🥲
Я написала очередной отпуск сразу за окончанием по уходу и потом увольнение
Даже, если не пойдете в отпуск, вам всё равно выплатят всю компенсацию за неиспользованный отпуск. Он у вас только за больничный по родам. Во время отпуска по уходу за ребёнком не какие дни отпуска не зарабатываете. И смысл вам сто заявлений писать, чтоб пойти в отпуск? ? Одновременно находится в двух отпусках нельзя. По этому вам придётся писать заявление о выходе из декрета, потом заявление об отпуске, потом про увольнение. Конечно, если пойдете в отпуск за это время примерно 4 или 6 дней ещё накопится для компенсации при увольнении. Заявление лучше писать за ранние
А за третьи роды с работы получили вы декретные и по уходу ?