Девочки, у кого работа связана с пропускной системой (завод), подскажите пожалуйста, может знаете какие нибудь пути решения 🤔
Ситуация такая, я на днях официально трудоустроилась завод, где вход по пропуску и строго в определенное время, выходить нельзя после и пр. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца, работала вообще 2 дня только. Мужа внезапно отправляют в командировку и теперь я месяц не знаю как отводить ребенка в садик, садик работает с 8, а мне уже надо быть на работе в это время. Вроде есть административные часы и если опаздываешь можно их оформлять, но месяц наверное не вариант так? В идеале бы сдвинуть на пол часа начала рабочего дня, вечером бы оставалась, но сказали сейчас такого нет, завод просто закрывают.
Комментарии
@adeli103, удалось договориться в садике, чтобы воспитатель приходила раньше за доп плату ☺️
Гос садики с 7 утра работают. Мы в 7-30 обычно отводим
Может госсадик рассмотреть? Он с 7 до 19. Не представляю в первый же месяц работы просить переносить время своё рабочее и тд, даже без строгой пропускной системы.
Гос садик только с сентября, сейчас нет мест, ходим в частный
Вы же не просите сократить время работы, а просто перенести. Я когда работала на заводе, многие мамы так переносили свое рабочее время. И Вы не права качаете, а спокойно же подойдете и попросите о просьбе. Пусть все у Вас получится 🙏
Может из соседей кто может отводить ребёнка, рядом одногруппники живут, или друзья
Мне нужно было на днях рано уехать, пришлось просить соседей, чтоб отвели моих в садик
Ну и иногда если куда-то нужно, то к другим соседям могу отвести поиграть с детьми
Знакомых к сожалению нет( не думаю что на месяц согласятся
Я в садике за доп плату попросила воспитателя приходить раньше на 20 мин.
Это очень стремная ситуация
Я не на заводе, но тоже скуд есть
Работаю с 8:30, а наша группа логопедическая с 8
Я договариваюсь с педагогами из смежной группы, которые приходят к 7 и оставляю дочь у них
Вы на испытательном и если начнете перенос графика и тд, для работодателя создадите доп дискомфорт, а на испыталке мы все идеальные и работоспособные, правда? 🤫
По поводу кадрового голода… он далеко не во всех областях и не во всех специализациях
Смотря каком заводе работаете?
Я до декрета тоже на заводе работала, но после декрета 3 мес хватало. Ибо завод и маленький ребёнок нереально было, если помощи нет.
А так, да у нас аналогично во время работы нельзя покидать завод, каждый опоздание числиться. На 30 минут позже для завода нереально. У них потом система СКУД вышему руководство передаётся или просто ваш пропуск не сработает.
На Умпо насколько я знаю можно сдвинуть ) например с 8:30/9:00 начать и закончить позже на эти 30 минут или еще позже как надо вам
У мамы на заводе тоже с этим строго. После 8 турникет блокируется. И раньше 20.00 не выйти (она в графике по 12 часов.
У тех, кто 5/2 другой пропуск, на выход в 16ч открывается.
Даже незнаю как в таком случае🤷♀️
Разве что с начальством договариваться, но месяц, конечно, не маленький срок
Моя одноклассница оставалась у меня перед школой, а потом мы вместе туда шли. Попробуйте попросить отводить Вашего ребенка с кем-то из его односадиковцев, оставляя его у них с утра перед работой.
В какой отдел устроились? Тоже когда-то там работала, прекрасный коллектив был👍 с начальником поговорите, выход наверное только административные писать каждый день, либо может получится рабочий день сдвинуть вам.
Отдел главного инженера, вот мне тоже в кабинете девочки сказали что административные, но месяц наверное это слишком 😔 если бы сдвинули на пол часа было бы замечательно. Интересно, а по деньгам много теряешь если административные пишешь?
@anni55 да не так много, пропорционально неотработанному времени. Посчитала, если зп 40 например, за месяц потеряете 5 тысяч
В ОГК классные девчонки, удачи вам на работе
В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ работодатель на основании заявления обязан устанавливать неполное рабочее время для женщин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Напишите заявление и установите рабочий день с 8.30, а не с 8.00. Что за бред про закрытие завода ? Есть законное основание.
На испытательном начнешь указывать статьи закона 😄 быстро испытательный срок закончится 🙈
@lely_2016, сейчас по всей стране кадровый «голод», включая заводы. Так что не скажут, сейчас все держатся за сотрудников.
@vishenka7788 да, но не во всех отраслях. Сокращённые продавцы и менеджеры замененные автоматическими кассами никуда не делись - ищут работу. На заводы желающих полно - соседка в отделки кадров работает. На место по 30 чел на вакансию. Сейчас автор будет на себе проверять есть ли голод на её место или нет, и останется за порогом.
Как вариант взять справку из садика со временем работы садика плюс бумагу что муж в командировке и идти к руководству с просьбой и заявлением в связи с этими обстоятельствами прошу пересмотреть временно график работы на срок пока не будет супруга.
Спасибо за идею, наверное с двумя справками, будет более убедительнее для руководства 😌
@anni55 если дорожите своим местом.то обязательно напишите что это разово такая ситуация..форс мажор
Частный😬 уже в садике спросила, не хотят ли не пол часа раньше открываться, говорят нет 😁
@anni55 поговорите ещё раз с садиком. У нас тоже с 8.00 садик, но одна воспитатель приходит к 7.30 ради одного мальчика, видимо за доп.плату.
@anni55 за доплату обычно согласны бывают
Некому помочь да? Если умпо то тут советовали оттуда бежать, семью типо видеть не будете
@love32020 Я поняла, просто смысл писать другим то, чего сами лично не знаете). На заводе график с 8 до 16:45 так то...девушка инженер Я так поняла, а не работяга за станком.
Спасибо большое всем за ответы и рекомендации ❤️🩹