Mom.life
Диана
zhraushan.s
Диана
Опять каша в голове, у меня работа по договору заканчивается ровно 31 мая(зп поступает так же ) и мне в конце должны оплатить 2ную сумму как компенсацию по потерю работы. И еще я хочу получить дородовые от этой место работы. Как сделать так чтобы не потерять и то и то😐. Гинеколог сказала может открыть больничный декрет по моему желанию( +-1,5-2 недели)
28.04.2024
1

Лучший комментарий

Комментарии

zhraushan.s
zhraushan.s
А если я 28 мая подам на декретные, и 31 мая напишу заявление об увольнении так можно кто знает?😅
28.04.2024 Нравится Ответить
aida_b
aida_b
Тогда май не будут считать в счет пособия
28.04.2024 Нравится Ответить
yerkenaz
yerkenazстикер
28.04.2024 Нравится Ответить
zhraushan.s
zhraushan.s
💜💜💜💜 спасибо большое, как раз искала законы
28.04.2024 Нравится Ответить
zhraushan.s
zhraushan.s
Вот если по раньше открою не потеряю ли я компенсацию 🤔
28.04.2024 Нравится Ответить
yerkenaz
yerkenaz
Вам сколько недель? Все вместе получить не получится, если хотите дородовые от места работы то выходите в декрет до 31 мая, но женщин в декрете нельзя увольнять, поэтому до конца больничного листа они вам должны продлить договор, после в 1 день после окончания бол.листа вас могут уволить и тогда можете получить компенсацию
28.04.2024 Нравится Ответить
yerkenaz
yerkenaz
Если компенсацию выбрать то дородовые вам не дадут
28.04.2024 Нравится Ответить
zhraushan.s
zhraushan.s
13 мая будет 30 недель, у меня работа заканчивается по договору изначально подписалась.(
28.04.2024 Нравится Ответить
yerkenaz
yerkenaz
@zhraushan.s, там по договору нет без разницы обязаны продлить до окончания бол.листа
28.04.2024 Нравится Ответить
aiahka
aiahka
Наверное больнич лист пораньше открыть
28.04.2024 Нравится Ответить
Читайте также