Аватар
Диана
Опять каша в голове, у меня работа по договору заканчивается ровно 31 мая(зп поступает так же ) и мне в конце должны оплатить 2ную сумму как компенсацию по потерю работы. И еще я хочу получить дородовые от этой место работы. Как сделать так чтобы не потерять и то и то😐. Гинеколог сказала может открыть больничный декрет по моему желанию( +-1,5-2 недели)
20 дней

Лучший комментарий

Аватар
yerkenaz

2 пункт, берите отпуск 13 мая и допустим отпуск у вас до 1 сентября, и 2 го уже увольняют и выдадут компенсацию

20 дней Нравится Ответить

Комментарии

Аватар
zhraushan.s

А если я 28 мая подам на декретные, и 31 мая напишу заявление об увольнении так можно кто знает?😅

20 дней Нравится Ответить
Аватар
aida_b

Тогда май не будут считать в счет пособия

20 дней Нравится Ответить
Аватар
yerkenaz

2 пункт, берите отпуск 13 мая и допустим отпуск у вас до 1 сентября, и 2 го уже увольняют и выдадут компенсацию

20 дней Нравится Ответить
Аватар
zhraushan.s

💜💜💜💜 спасибо большое, как раз искала законы

20 дней Нравится Ответить
Аватар
zhraushan.s

Вот если по раньше открою не потеряю ли я компенсацию 🤔

20 дней Нравится Ответить
Аватар
yerkenaz

Вам сколько недель? Все вместе получить не получится, если хотите дородовые от места работы то выходите в декрет до 31 мая, но женщин в декрете нельзя увольнять, поэтому до конца больничного листа они вам должны продлить договор, после в 1 день после окончания бол.листа вас могут уволить и тогда можете получить компенсацию

20 дней Нравится Ответить
Аватар
yerkenaz

Если компенсацию выбрать то дородовые вам не дадут

20 дней Нравится Ответить
Аватар
zhraushan.s

13 мая будет 30 недель, у меня работа заканчивается по договору изначально подписалась.(

20 дней Нравится Ответить
Аватар
yerkenaz

@zhraushan.s, там по договору нет без разницы обязаны продлить до окончания бол.листа

20 дней Нравится Ответить
Аватар
tomah

Наверное больнич лист пораньше открыть

20 дней Нравится Ответить