Работодатель тянет с увольнением? Юристы, подскажите!
Тут есть юристы?Всего один вопрос-
Имеет ли право работодатель ,приняв заявление на увольнение , лишь на следующий день заявить об ошибке ?Потом после переписанного заявления еще раз указать на ошибку (не полное ФИО) и опять просить переписать ,тем самым сдвигая срок ??
Я написала заявление на увольнение в понедельник .
Очень нужен дельный совет 🤔
Комментарии
И что не полное, фамилия полная и инициалы , не вижу проблемы если фамилия и инициалы. Если фамилия двойная, то двойную и надо указывать.
Вам заявление подписали в первый день подачи? Вообще нет правил написания, сокращение ФИО можно. Припугните их трудовой инспекцией
Ну вам его должны подписать, это означает, что его приняли
Если его с понедельника еще не подписали, то оно не принято по факту
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, если считаете, что руководитель намеренно не подписывает заявление
Какая у вас должность? Если в трудовом договоре не прописаны по пунктам все ваши обязанности (обычно никто не прописывает), то можете припугнуть начальника «Иван Иванович, вы либо подписывайте и я нормально передаю свои дела, либо тяните дальше, но я буду тупо досиживать срок еле еле работая, ведь скорость работы не прописана в договоре»
Я работаю по совместителтству ,на основной работе в декрете .Сейчас на удаленке ,обычный оператор .Я присылаю своему супервайзеру фото ,она говорит все отлично ,на следующий день,присылает ,указывая на ошибку .Я исправила ,но второпях написала не полностью имя и отчество ..
И мне на эту ошибку указывают уже на следующий день..Тоесть так можно до бесконечности переносить .И говорят -меняй даты..
@elenna1188 супервайзер это кто? Отправьте на официальную почту работодателю и все.
Спасибо за ответы,в инспекции все уточнила )