Декрет на СМП: реальность?
А как же работа?
Мало кто знает, что фельдшера на СМП не уходят в декрет сразу.
По законодательству работодатель должен перевести на легкий труд (которого к слову на скорой нет) или отправить в декрет с сохранением зарплаты. Это связано с вредностями на работе, такими как : работа с инфекциями и кровью, график работы, поднятие тяжестей. Но как говорится, мы живем в России))) Поэтому мне сказали, что работать придется как все, до 30 недели)
Да на более поздних сроках дадут освобождение от ночных смен, но это не меняет тяжести работы.
Стараюсь беречь себя 🙏 и не таскать больше больных на себе😀
Комментарии
О да...
Я работала в операционной. Перевод на лёгкий труд - это иди в цсо и крути ватные шарики. Но получать ты будешь голый оклад.
Спасибо что в рентген не ходила. А так да, проработала до 20 недель, потом пошла в отпуск на 6 недель и в декрет.
Если вы предоставили справку о беременности ,то абсолютно без разницы кем вы работаете,ночные смены вам обязаны убрать .Берите больничные больше,берегите себя)
Если вы предоставляете справку на работу о том, что вы беременны, то вам уже должны убрать ночные смены.
@napreenko_anna, сам работодатель не предлагал освобождение от ночных смен.
Доктор ведущий беременность предложил написать освобождение, но ближе к 12 неделям и то если мне будет тяжело.
Пока работаю сутками, ночи проходят намного легче, чем день и есть время отдыхать) ну и оплата, ночь оплачивается дороже.
@lamp.way, в области нет диспетчеров на подстанции, поэтому не вариант)
У девочек с центра спрашивала, кто беременный, говорят ставок нет свободных даже на них)
Легкой беременности 🤰 и конечно же легких смен🌺
Спасибо Вам за Ваш труд! Берегите себя!