Выплаты с работы мужа
Девочки , кто получал единовременную выплату не со своей работы , а с работы мужа ?
И пособие по уходу за ребенком с работы мужа кто получал ?
Пока еще закон не читала, но слышала , что можно отказаться от выплаты на своей работе и получать выплату на работе мужа.
Интересна практика применения таких норм )) 🫶
Комментарии
Как я поняла , по новому закону он может выйти на работу и работать, получать 100% зарплаты и при этом получать пособие в размере 40%
У меня муж был в декрете, потому что зп была у него официальная больше)) ушёл без проблем
40% от среднего заработка за последние 2 года. Я так понимаю , что премии тоже учитываются. Но не более 49 000
Получала единовременную выплату у мужа на работе так как
От его и от моей работы давали ещё дополнительную выплату, и на моей работе это было 3500 руб
А у мужа было 92 тыс.
Я отказалась от этой выплаты у себя на работе (можно уточнить к работодателя, это как мат помощь)
И мы сразу подали и ту выплату и единовременную.
По уходу не подскажу, если подавать у мужа на работе. То вы должны предоставить что вы вышли на работу, а ваш муж в декрет.
А декретные максималка думаю в 2 а то и в 3 раза меньше зарплаты мужа.
@ama_wowa, а ну тогда наверно нужно вам выйти на работу, потом уволится 😄 видимо новые законы 😇
@victoria.ivanova, уволиться с удовольствием 🤣
Надо все получше изучить. Как узнаю 100% инфу , отдельный пост залью
Единоразовую без разницы кому получать. Любой работающий родитель
А вот уход тут девочки писали, что мама либо должна выйти на работу, либо уволиться
Да, я работаю
Но последние два года официально работала мало
У мужа явно больше выйдет
Думаю, лучше получать с его работы
@ama_wowa Ну значит, чисто теоретически, вам нужно будет уволиться после больничного, либо же выйти на работу
@kozlovadasha, мой в отпуск не пойдет
Будет работать
Я вот не знаю , можно ли , чтобы он получал пособие и работал и я тоже работала
С этого года можно работать и получать пособие до 1,5 лет
Подскажите пожалуйста, а муж будет получать 100% от зарплаты, если уйдёт по уходу за ребёнком?и при этом будет работать