Добрый день! Девочки, а возможно взять 3 или 5 дней в счёт отпуска?
Я немного не понимаю, почему я должна оформлять 7 дней, вместо 5?
Заранее спасибо!
Комментарии
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а если мне срочно нужно взять в счёт отпуска, например завтра на пару дней, то оформляют так? Или только без содержания можно оформить?
@krapiva91, у всех свои порядки в организации и руководство по-разному относится. А так, да, можете взять отпуск.
У нас компания маленькая, мы лояльно относимся к сотрудникам. Когда работала в большой организации, там проще за свой счет взять, чем слушать недовольство кадров.
@letschat ну вот до этого была девушка, она разрешала так делать. А новенькая такая зануда, и что я по графику в отпуск не ушла заставила писать заявление на перенос и отмену приказа, и в счёт отпуска только за 3-4 дня говорит можно взять, чтобы всё по ТК было. действительно дешевле для нервов просто без содержания оформить и всё. 🥴
У нас на работе можно хоть сколько дней взять в счёт отпуска.
У нас аналогично, берём и по 1 если куда то нужно по своим делам на день
Я тоже работникам не даю 5 дней, а только 7/14 (а не 5 и 12) - это при условии что полноценный отпуск. А так и один, и три и два дня, пожалуйста. Плюс по закону у вас должен быть обязательно полноценный отпуск 14 дней раз в году.
Но в целом да, вы должны взять 14 дней отпуска раз в году (и не обязательно свой первый отпуск в году) и остальные дни распределять как хотите.