Девочки, может кто-то работает в отделе кадров или был в похожей ситуации и может ответить на вопрос. Короче, ситуация запутанная. Я работала на месте декретного отпуска, через три года ушла сама в декрет, основной работник после декрета уволилась. Вопрос: кто теперь считается основным работником? Сейчас на нашем месте работает пенсионерка, но за год до моего выхода она собирается уходить, если возьмут нового сотрудника, то как получается его оформят. на место декретного или на основное место?