Что делать при беременности в декрете?
Добрый вечер , мне нужна помощь , может у кого похожая ситуация была или юридически более образован чем я и поможет мне 😅вообщем 12.04. Заканчивается декрет по младшей истечению 3 лет , 13 апреля по идее на работу . Но сейчас я беременна на 13 неделе , выходить на работу не могу в связи графиком которым не смогу совмещать сад детей, их занятия (кружки) да и состояние здоровья не позволяет (постоянно кружится голова) и ставили угрозу, да и дети болеют постоянно две недели из месяца мы точно на больничном. Завтра еду на беседу с руководством, сообщать о беременности и скором уходе в декрет , в декрет мне начало августа. Как быть в такой ситуации ? По началу думала отпуск взять тот что был не отгулян мной, но что делать после? Могу ли я ссылаться на легкий труд ? Или брать за свой счет ? Или брать больничные постоянно? Не потеряю ли я в выплатах после ? Короче куча вопросов перед завтрашней встречей
Комментарии
Больше переживала и накрутила себя, вот честно😅
Так как начальник сам многодетный отец, он же ни капли не огорчился меня , больше даже обрадовался за нас , радостью отпустили меня в оплачиваемый отпуск с последующим отпуском за свой счет до декрета . Нет смысла сказал заново учится всему новому что у нас щас там поменялось , да и беречь себя надо, а не сидеть заразу цеплять так как приходится работать с людьми. Ну и конечно же ждут уже точно после декрета 😅
@natusik1409, отлично ))
Получается , можно взять отпуск за свой счет прям до декретного ?
@aleksa_uv, только на усмотрение руководства. Мне сами предложили и сразу же подписал начальник.
Извините, если некорректный вопрос, а вы специально так планировали? Что трое ровно с перерывом в три года))
Мечта моей бабушки: из декрета в декрет 😅
То что вы не можете совмещать беременность с детьми и работой руководителей это мало волнует ( я так думаю, потому что так везде 😂)
Легкий труд вас обязаны перевести по вашему заявлению ( согласно ТК РФ)
Как у вас оплачивают больничный лист? Если 100%, то сидите на нем
А так, лучше поговорить с руководством, если адекватные то найдут решение
Да ясен красен, что им все равно , что да и как. Это я к тому что , график поздний и забирать детей некому кроме нас с мужем.
Больничные были 100% ранее .
Надеюсь на понимание их завтра узнаю. Просто хочется понимать как лучше сделать дабы самой не потерять ничего и выйти из этой ситуации достойно
@natusik1409 вы уж напишите пожалуйста как все пройдёт, интересно же
Все зависит от руководства.
По идее у вас выход только один - больничные и отпуск.
Я делала так: пара недель больничного, 3-4 дня отпуска, потом снова больничный. Но мне руководитель разрешил такими кусками брать отпуск.
За свой счёт тоже можно по согласованию с руководителем. У отпуска за свой счёт есть какой-то лимит, если я не ошибаюсь, то в год это 30 дней.
А я читала что законом нет определенного лимита на отпуск за собственный счет , тип на усмотрение работодателя.
@natusik1409, ну 30 дней они вроде как обязаны предоставить по заявлению работника. А так да. Я после декрета ещё 6 месяцев за свой счёт сидела. Но это опять же, начальник у меня был золотой.
Ну в выплатах вы не потеряете, потому что этот год в расчёт не пойдёт. Поговорите с руководством, может оно пойдёт на встречу и даст вам за свой счёт. Им тоже не выгодно выводить вас на работу на несколько месяцев, если на вашем месте уже кто то сидит
Вот и я думаю что не выгодно , так как на моем месте работает девочка , а как я приду ее должны убрать, а какой в этом смысл, если через 3 месяца меня опять не будет. На три года как минимум
@irinka2239, ответила ниже в комментариях как все прошло😌