Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Автошкола Горянка
Автошкола Горянка

Работа в Горянке: ищем менеджера-консультанта по продажам!

Девочки, можно, пожалуйста, в топ💫 вдруг кто-то ищет сейчас работу!

Автошкола «Горянка» растет, развивается и поэтому готова принять в свои ряды новых сотрудников 🔥

Мы ищем целеустремленного и легкообучаемого менеджера-консультанта с обязанностями продаж и готовы обучить всем навыкам нового сотрудника, с вас требуется только желание учиться новому и не бояться перемен ❤️

В обязанности менеджера-консультанта входит:

• Консультирование клиентов, и продажа им услуг автошколы (обучение вождению).

• Активный поиск и привлечение клиентов, в том числе через социальные сети и звонки.

Если вы уже имели опыт в продажах, то это будет вашим явным преимуществом 👍🏻

А также грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки коммуникации и убедительности, а еще умение работать в команде и достигать поставленных целей приветствуется ✨

Скорее заполняй резюме по ссылке https://forms.gle/T4NLxDERHNydSGHF7 и присоединяйся к нашей команде!

Возможно, мы ждем именно тебя ❤️

работаменеджерпродажи

Девочки , когда то уже был такой пост. Повторю! Бывает, что парфюм надоедает и хочется чего то нового! Выкладывайте сюда…

Девочки , когда то уже был такой пост. Повторю! Бывает, что парфюм надоедает и хочется чего то нового! Выкладывайте сюда свои парфюмы для продажи или обмена ❤

Уволить или понизить?

Нужен ваш совет !очень 🙌 Я как руководитель достаточно лояльна ,очень лояльна ,но требовательна Я не меняю сотрудников как перчатки ,считаю лучше «воспитать под себя» На протяжении 5 лет у меня крутая команда -да иногда психую,пытаюсь всех уволить ,успокаиваюсь Есть в моей команде человек -я бы уволила давно ,но есть один огромный плюс -я ей доверяю как себе,все финансы и дела! Но есть один огромный минус -она не принимает мои правила работы ,не видит мою эстетику ,и всегда использует фразу и «так сойдет» Все всегда делает сама -даже обязанности которые лежать на других сотрудниках ,выматывается в ноль В отпуск не ездит так как финансовые проблемы В личной жизни тоже проблемы ,и это сказывается на работе ,она приходит на работу очень уставшая в связи с этим много погрешностей в работе ! Каждый раз мне приходится делать ей замечания ,и я хожу по грани увольнения Но ,каждый раз поднимаю ей зарплату и плачу чуть больше бонусов ,чем другим,что бы хоть как то улучшить ее финансовое состояние ,но лучше не становится ! И я пришла к выводу что у меня осталось два варианта 1.уволить ее и понять наконец то что незаменимых людей нет 2.понизить ее в должности и снять часть обязанностей ,что бы ей стало легче (потому что косяки всегда происходят из за того что на ней много обязанностей ,за которые она получает прибавку ) Что скажите ?или обычно сотрудника увольняют когда он не справляется ?