@vetrovadiana1110 Согласно ст. 121 Трудового кодекса, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Соответственно, дни отпуска положены только за период, указанный в листке нетрудоспособности (отпуск по берем.родам -140 + 16 за КС).
Вот за 140 дней у вас накопились дни отпуска + те, которые, не отгуляли. За это и выплатят.